La Plataforma per la Llengua és l'entitat de referència per garantir la presència de ple dret de la nostra llengua en tots els àmbits de la societat.

Entitat dinàmica i en constant evolució, requereix incorporar un/a cap de l'àrea d'organització i voluntariat.

Tasques a realitzar:

La persona seleccionada haurà de realitzar la gestió dels recursos humans de l'entitat i l'organització i supervisió dels processos de funcionament de l'entitat. També haurà de planificar i coordinar l'organització d'actes públics, i coordinarà el funcionament i processos del voluntariat.

- Coordinar l'activitat relacionada amb la captació, gestió, atenció i fidelització de socis

- Coordinar la gestió del voluntariat i de les delegacions territorials. Pensar i aplicar estratègies de participació

- Fer l'anàlisi de riscos i resolució d'incidències que afectin el global de l'entitat

- Gestionar les relacions laborals de l'entitat

- Assegurar l'acompliment de la Llei de prevenció de riscos laborals

- Assegurar l'òptima gestió dels recursos humans de l'entitat

- Preparar i gestionar protocols d'actuació en els diversos àmbits de l'entitat i millora continuada

- Prioritzar tasques i objectius

- Gestionar els recursos humans de l'organització (seu nacional i delegacions territorials)

- Actualitzar i desenvolupar el pla del voluntariat de l'entitat, juntament amb el tècnic/a de voluntariat

- Gestionar i assegurar el bon funcionament del sistema d'avaluació de l'acompliment i el sistema d'avaluació per competències

- Realitzar el seguiment dels plans de treball de l'estructura tècnica

- Seguir els processos organitzatius de les diferents àrees de l'entitat

- Dur a terme la direcció, disseny i planificació de projectes i programes

- Implementar el pla de comunicació interna de l'entitat

- Planificar i coordinar la presència en actes públics o conferències organitzades per l'entitat, conjuntament amb els tècnics corresponents

- Gestionar la selecció de personal juntament amb direcció i els caps d'àrea implicats en cada cas

- Resoldre conflictes i fomentar estratègies de participació i motivació

- Analitzar els llocs de treball i fer-ne les propostes oportunes, conjuntament amb direcció. Assegurar el compliment adequat dels rols

- Desenvolupar i gestionar les polítiques de formació

- Desenvolupar estratègies per incrementar la rendibilitat dels treballadors i les persones voluntàries

- Redactar i fer seguiment de projectes corresponents a la seva àrea d'actuació

- Implementar polítiques d'innovació a l'entitat

- Altres tasques que tinguin relació amb el perfil definit, o que se li encomanin des de direcció.

Perfil

- Grau o llicenciatura universitària

- Cursos d'especialització en les tasques requerides

- Capacitat d'iniciativa i de treballar de manera autònoma

- Capacitat i experiència de treball en equip

- Aptituds de comunicació i síntesi

- Experiència en gestió de recursos humans i dinamització d'equips

- Capacitat de programar tasques, plantejar i supervisar projectes i treballar per objectius

- Experiència en la gestió de voluntariat

- Interès i motivació per la llengua i la cultura catalanes

- Coneixements d'ofimàtica (Windows, Access, Excel...)

- Nivell de suficiència de català

Es valorarà

- Experiència en l'organització i funcionament d'una entitat sense ànim de lucre

- Coneixements en programació de projectes i en eines de gestió de projectes

- Flexibilitat horària i disponibilitat per a treballar algun cap de setmana i desplaçar-se a les seus de les delegacions territorials

- Experiència de gestió comptable i pressupostària