Reportando a la Junta Directiva su misión será garantizar la puesta en marcha de acciones de sensibilización encaminadas a la captación de fondos, recursos y socios. Entre otras, sus funciones serán:

- Diseñar un plan de captación y sensibilización que incluya acciones encaminadas a:

Incrementar el número de socios.

Incrementar las colaboraciones de tipo económico o de servicio con entidades y/o empresas privadas.

Incrementar la creación, gestión y promoción de eventos propios y la participación en eventos organizados por terceros a beneficio de la asociación.

- Implementar plan de captación y sensibilización a nivel operativo.

- Proponer y gestionar acciones de fidelización de colaboradores, benefactores y asociados a la entidad.

- Evaluación y seguimiento presupuestario y de recursos de todas las acciones llevadas a cabo.

- Gestión de documentación: elaboración de propuestas de colaboración, redacción de acuerdos y convenios de colaboración, elaboración de memorias técnicas, elaboración de informes mensuales y de la memoria anual.

- Formación: formación y/o experiencia en organización de eventos, gestión de voluntariado y protocolo o similar. Muy valorable conocimiento  de las estrategias y acciones de RSC en el ámbito empresarial; conocimiento demostrable en campañas de fundraising, gestión de socios y donantes y marketing digital.

- Experiencia: se requiere de un mínimo de tres años de experiencia en posiciones similares y será valorable la experiencia previa trabajando en ONG. Muy valorable experiencia en el trabajo en departamentos de captación de fondos y marketing digital en el sector no lucrativo y en el ámbito RSC en el sector privado

- Idiomas: se requiere de un nivel medio de inglés.

- Competencias: la persona seleccionada deberá poseer unas excelentes habilidades de comunicación y negociación, estar claramente orientado a las personas. Además, deberá tener capacidad de planificación y estar comprometida con el proyecto.