| País | España |
| Provincia | Madrid - Madrid |
| Fecha límite Inscripción | 06/04/2020 |
| Categoría | RRHH/Gestión de personas |
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% de respuesta: 82,31%
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Esta oportunidad ya se ha cubierto
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| Descripción |
Contexto Como parte del Plan de Igualdad de Género, Save the children precisa de la elaboración de un manual de lenguaje inclusivo y no sexista partiendo de los documentos y prácticas de la organización (documento «Transformando desigualdades, transformando vidas, Política de Igualdad y Género de Save The Children» y el trabajo desarrollado por el Grupo de Igualdad de Género de la organización)
Objetivo Lograr que todo el personal de la organización, tenga, conozca y aplique en todas sus comunicaciones una terminología común con perspectiva de género, evitando así usos de un lenguaje discriminatorio, reduccionista o uniformizante que invisibilice a las niñas, jóvenes y las mujeres.
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| Perfil/Requisitos |
Requisitos Formación universitaria en género Experiencia demostrable en la elaboración de documentos similares y en la puesta en marcha de procesos formativos sobre género y uso de lenguaje inclusivo.
Plazos de entrega Fecha de entrega 30 de junio
Envío de propuestas Se enviará una propuesta metodológica en la que se incluirá una parte de índice y contenido detallado y un listado de las fuentes de información. Asimismo, se deberá detallar el plan de información y formación, especificando nº de sesiones si fuera necesarias y forma de valuación de su contenido. El presupuesto máximo será de 1.600 euros (impuestos incluidos) Por último, se precisará de una calendarización de las acciones planteadas.
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| Competencias | Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal |
| Nivel | Empleado |
| Tipo de contrato | Freelance |
| Duración | Sin especificar |
| Salario | Menos de 12.000 € bruto/anual |
| Estudios mínimos | Licenciado |
| Experiencia mínima | Al menos 3 años |
| Fecha de inicio | 19/03/2020 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
