| Descripción |
RAIS Fundación es una entidad no lucrativa, independiente, plural, laica y no vinculada a ningún partido político. Nuestra misión es que ninguna persona viva en la calle. Lo hacemos a través de un modelo de intervención que sitúa a la persona en el lugar central, acompañándola en un proceso que busca su autonomía y el ejercicio de una ciudadanía activa.
Apostamos por la movilización con una estrategia que permite abrir espacios de implicación de la ciudadanía y los agentes sociales con nuestra misión, desde la confianza en la capacidad de las personas y la sociedad, para la mejora y el cambio. Apostamos por una sociedad más justa, más inclusiva, de la que todas las personas puedan formar parte.
En la actualidad, en RAIS Fundación, abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir la baja maternal del puesto de Coordinación para centro de noche de baja exigencia en Murcia.
DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA
Funciones del puesto de Trabajo
El puesto de trabajo ofertado se desarrolla en el Centro de noche de baja exigencia. La persona seleccionada formará parte de un equipo multidisciplinar. El proyecto tiene carácter local y se desarrolla en la ciudad de Murcia.
La persona seleccionada trabajará con las siguientes funciones principales:
• Responsabilizarse de la completa planificación y ejecución del proyecto.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos del proyecto por parte del equipo, así como su evolución y generación de nuevos marcos de trabajo.
• Representación externa del programa: eventos, foros, redes… etc, así como en las reuniones con los Departamentos de las aapp de los que depende el Centro de Noche de Murcia.
• Asegurar la correcta coordinación del equipo con los centros de referencia, fomentando la orientación al cliente externo y realizando análisis de riesgos y propuestas ante contextos cambiantes.
• Realización de informes, memorias…etc. del proyecto, según necesidades.
• Análisis de las problemáticas emergentes y elaboración de propuestas de intervención.
• Liderar el desarrollo y gestión del equipo humano a su cargo según lo definido en el proyecto y en los marcos de actuación de RAIS Fundación (ED, vacaciones, permisos, sustituciones, detección de necesidades formativas etc.)
• Remisión, evaluación y seguimiento de los indicadores mensuales de calidad, y propuesta y seguimiento de los informes de mejora anuales.
• Gestión económica del proyecto, control de caja.
• Mantener la necesaria relación con los departamentos de servicios centrales de la entidad (RRHH, proyectos, económico, justificativo…etc.).
Además, de forma general, todos los profesionales de RAIS Fundación procederán a:
• Incorporar de todos los protocolos y marcos de actuación de RAIS Fundación y del proyecto.
• Participación en la elaboración de herramientas técnicas del proyecto (protocolos, registros…etc.).
• Coordinar todas las actuaciones que realicen con el resto del equipo del proyecto según los instrumentos y los espacios de coordinación interna, y con los distintos recursos especializados locales y regionales según perfiles.
• Contribuir al desarrollo y mejora del programa y de las actividades propias del dispositivo, según las necesidades los usuarios, desde la evaluación y revisión continúa de la intervención.
• Contribuir a la visibilización del trabajo realizado por medio de propuestas de participación en foros, realización de artículos, investigaciones...
• Sistematización y tratamiento de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo por la entidad y el financiador.
• Actuar en el desempeño de sus responsabilidades, respetando los procedimientos establecidos: operativos, de control y evaluación, gestión de calidad, protección de la información, confidencialidad, LOPD, etc.
• Velar por el buen uso del edificio, mobiliario y enseres, haciendo cumplir las normas que se determinen al respecto.
• Incorporación y acompañamiento de la figura de voluntariado social y corporativo.
• Participación como ponentes en foros, formaciones…etc. según la experiencia requerida.
• Intervención en situaciones de crisis de las personas: apoyo emocional, contención del estrés y ansiedad, atención personalizada…
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