RAIS promueve iniciativas de economía social sostenibles, capaces generar valor social y económico. En el marco de este tipo de iniciativas, abrimos un proceso de selección para cubrir un puesto de Coordinación de empresa de inserción para nuestra nueva empresa de inserción de reciente creación, orientada al sector de servicios, mantenimientos y obras.

FUNCIONES DEL PUESTO

En dependencia de la Dirección de la Unidad de Economía Social, la persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones:



• Identificar oportunidades de negocio

• Analizar la competencia y el mercado

• Elaboración de planes de negocio

• Lanzar y poner en marcha de las iniciativas aprobadas según el plan de negocio

• Participar en ferias, foros o eventos comerciales que proporcionen acceso a oportunidades de negocio

• Llevar a cabo el desarrollo de negocio en toda su amplitud

o Gestión de permisos y licencias de actividad

o Gestión de proveedores, clientes y trabajos

o Gestión y control presupuestario, contable, económico y fiscal

o Gestión de personas

o Estrategia comercial y de marketing

o Reporting mensual

PERFIL REQUERIDO

Imprescindible

• Experiencia demostrable en gestión de negocios de mantenimientos, servicios y obras, no necesariamente en el ámbito de la economía social

• Experiencia en el uso de herramientas de gestión económica y comercial (ej. Contaplus) y en la interpretación de datos económicos (balances, cuentas anuales, etc.)

• Experiencia en la gestión de equipos

• Nivel alto de Excel

• Disponibilidad para viajar

• Flexibilidad horaria

Valorable

• Titulación media o superior en arquitectura, experiencia como jefe de obra, encargado o similar

• Titulación en Empresariales, finanzas, derecho

• Formación complementaria en: gestión y desarrollo de negocios, emprendimiento, lean-startup, o similar

• Conocimiento de gestión de proyectos, subvenciones y licitación pública de contratos

• Experiencia en el uso de herramientas de Mailmarketing, plataformas web, gestores de contenido y herramientas CRM.

• Inglés hablado y escrito.

• Carné de conducir y coche propio.

COMPETENCIAS CLAVE

• Identificación y compromiso con la misión y valores de RAIS

• Orientación comercial, capacidad de planificación, organización y orientación a resultados

• Perfil emprendedor

• Polivalencia, flexibilidad, innovación y capacidad de adaptación al cambio

• Iniciativa, autonomía y toma de decisiones. Resolutividad

• Alta capacidad de comunicación oral y escrita

• Alta capacidad relacional y de trabajo en equipo

• Alta capacidad de negociación

• Alta capacidad de trabajo y tolerancia a la frustración