HOGAR SÍ (Fundación RAIS) trabaja para garantizar que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. Nos mueve la certeza de que es posible erradicar la falta de vivienda y empleo.

En la actualidad, abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de Coordinación de Empleo, con mayor especialización en los apoyos que les ofrecemos a nuestros clientes. Existe una segunda coordinación con mayor especialización en Empresas.

Su misión será la coordinación y el desarrollo técnico del programa de empleo en distintos territorios, proporcionando los apoyos necesarios al equipo técnico asignado y contribuyendo a la transformación social necesaria para la erradicación del sinhogarismo.

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA

Funciones

Coordinación del programa estatal de empleo en los territorios asignados, acompañando, cuidando y organizando al equipo técnico.

Gestión de recursos humanos aplicando los procesos y protocolos establecidos.

Implementación y evaluación de las actuaciones contempladas en el modelo de trabajo del programa de empleo.

Asegurar el cumplimiento de los objetivos acordados con cada financiador.

Gestión del ciclo de proyectos (Diseño de proyectos, seguimiento/intermedias, justificaciones y elaboración de memorias), así como lo detección de nuevas fuentes de financiación.

Construir un equipo con enfoque estatal y estratégico para la solución de empleo. Cohesionado, alineado y capacitado para generar dinámicas colaborativas con los distintos agentes implicados en estos procesos.

Contribuir a visibilizar el trabajo y los logros del programa por medio de propuestas de participación en foros, investigaciones, comunicación...

Proponer mejoras en el desarrollo y diseño del programa de empleo, desde la evaluación y revisión continúa de la intervención (diseño de proyectos, nuevas actividades, metodologías, servicios, empresas…).

Representar al programa y la entidad en los espacios de coordinación técnica e institucional tanto internos como externos.

Interlocución del programa con relación a personas de referencia de los Servicios Sociales Municipales y Administraciones Autonómicas relevantes para el programa en cada territorio.

Competencias

Orientación a resultados.

Liderazgo.

Alta gestión emocional.

Flexibilidad y adaptación al cambio.

Resolutividad y toma de decisiones.

Iniciativa

Orientación al desarrollo de personas.

Capacidad de trabajo en equipo

Capacidad de mediación y resolución de conflictos

Buenas habilidades de comunicación

Ciclo de proyectos.

Planificación/ Organización.

Pasión por las cuestiones sociales, lucha contra las desigualdades y la transformación social. 

Experiencia en coordinación/gestión de equipos.

Experiencia de 1 año en el ámbito de empleo en entidades del tercer sector de acción social.

Conocimientos y/o experiencia en el desarrollo de metodologías como el Empleo con Apoyo o “Aprender haciendo”.

Experiencia en Gestión de Ciclo de Proyectos.

Experiencia en coordinación de equipos y relaciones institucionales.

Disponibilidad para viajar y flexibilidad horaria.

Se valorará capacidad de comunicación oral y escrita en inglés (B1).

Conocimientos de informática a nivel de usuario avanzado.