Ofertas de empleo


Coordinador/a de proyectos culturales

País España
Provincia Madrid - Madrid
Fecha límite Inscripción 14/06/2017
Categoría Dirección y Coordinación, Comunicación y Marketing
% de respuesta: 54,86%
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Descripción

Descripción


Crear, generar, formular, planificar, ejecutar y evaluar de proyectos culturales con perspectiva de género.



Buscar financiación de dichos proyectos así como su gestión económico financiera.



Proponer y generar estrategias necesarias para implementar proyectos culturales.



Establecer relaciones institucionales con instituciones culturales.



Trabajar en estrecha coordinación con el área de Comunicación y Marketing y demás áreas de la entidad según proyecto.



Representar a la entidad y participar en los foros y espacios en los que se requiera.



Utilización correcta de la imagen corporativa de la entidad.



 

Perfil/Requisitos Titulación universitaria preferentemente en Bellas Artes, Historia del Arte o en Ciencias Sociales.
Formación en gestión de proyectos culturales y en perspectiva de género.
Manejo bases de datos. Manejo redes sociales.
Identificación con la misión y valores de la entidad.
Valorable experiencia en instituciones culturales y en proyectos con perspectiva de género.
Visión global y estratégica, creatividad, capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, impacto de influencia, autonomía y capacidad resolutiva, versatilidad, habilidades sociales, dotes comerciales, orientación a resultados.
Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación
Nivel Mando intermedio
Tipo de contrato Media jornada
Duración De 6 meses a 1 año
Salario Menos de 12.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Licenciado
Experiencia mínima Al menos 3 años
Fecha de inicio 01/07/2017
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 10

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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