Oficina: Bilbao, Euskadi.

Responsable directa: Delegada de UNRWA Euskadi.  

OBJETIVO

El/la Coordinador/a de Educación para la Ciudadanía Global de UNRWA Euskadi tiene como misión principal desarrollar, coordinar, implementar, monitorear y evaluar la Estrategia de Educación para la Ciudadanía Global (ECG) en Euskadi, que promueve la sensibilización, educación y movilización de la ciudadanía vasca respecto la protección de sus Derechos Humanos y el avance en la Agenda 2030 – Objetivos de Desarrollo Sostenible de la población refugiada de Palestina, así como los proyectos que se deriven de la misma, incluido su diseño y justificación, junto con el equipo técnico contratado a tal efecto. 

FUNCIONES

En concreto, bajo la supervisión y en coordinación con la Delegada de UNRWA Euskadi, las funciones a desempeñar en este puesto serán las siguientes:

Coordinar la definición, implementación, seguimiento y evaluación de la Estrategia de Educación para la Ciudadanía Global del Comité en Euskadi y los correspondientes proyectos que la desarrollen, incluyendo el mapeo de entidades colaboradoras, proveedores y financiadores vascos para su desarrollo:

Coordinar la definición, implementación, seguimiento y evaluación de la Estrategia de Educación para la Ciudadanía Global de la organización en Euskadi, incluyendo sus líneas de actuación y el mapeo de financiadores vascos para su desarrollo.

Contribuir al desarrollo, implementación y seguimiento de la estrategia organizacional plurianual de la organización en Euskadi en lo relacionado a la ECG, incluyendo la definición, planificación, implementación, seguimiento y evaluación de la Estrategia ECG a través de los instrumentos establecidos con carácter periódico.

Coordinar y realizar la identificación, formulación y presentación de propuestas de ECG en tiempo y forma para consideración de financiadores diversos junto con el resto del equipo de la Delegación, velando por la coherencia y calidad de las mismas.

Coordinar la ejecución de los proyectos de ECG subvencionados junto con el resto del equipo de ECG de la Delegación, velando por la coherencia y calidad de las intervenciones y el cumplimiento de la normativa interna y del financiador correspondiente. Esto incluiría la planificación de la ejecución de los proyectos en tiempo y forma (cronograma, distribución de tareas entre el equipo, etc.); el análisis de riesgos que pudieran afectar al logro de resultados y la definición e implementación de las estrategias de mitigación y/o prevención de los mismos; la elaboración y/o asesoría para elaborar las metodologías y materiales pedagógicos; la coordinación de las actividades previstas y la implementación directa y/u organización de algunas actividades cuando proceda; la difusión y comunicación de las actividades y resultados de los proyectos en coordinación con el Departamento de ECG y de Comunicación cuando resulte oportuno, asegurando la visibilidad e imagen de marca de UNRWA Euskadi y de los financiadores correspondientes; entre otras.

Coordinar la gestión y seguimiento económico de los proyectos de ECG según la normativa del financiador y la interna de la organización, lo que supone gestionar las cajas y facturas; controlar el gasto de la subvención y la cofinanciación de los proyectos según el presupuesto previsto; y buscar, seleccionar y supervisar las contrataciones y adquisiciones efectuadas a proveedores bajo criterios de pertinencia y eficacia técnica y administrativa, entre otras.

Coordinar y realizar el seguimiento, evaluación y justificación de los proyectos de ECG en tiempo y forma, atendiendo la normativa interna y reguladora del financiador, incluyendo la elaboración del Plan de Seguimiento y Evaluación de cada proyecto; la preparación y aplicación de las herramientas de medición señaladas en ese Plan para su posterior análisis y seguimiento del logro de los indicadores; la organización de las fuentes de verificación, entre otros.

Realizar las comunicaciones y gestiones necesarias con financiadores públicos vascos para el buen desarrollo de los proyectos de ECG y favorecer nuevas financiaciones.

Desarrollar, mantener y consolidar alianzas con Universidades, espacios municipales, culturales y asociativos participantes en los proyectos, así como con redes diversas, donantes y otras entidades de interés para desarrollar la Estrategia y el trabajo de Educación para la Ciudadanía Global en Euskadi.

Asegurar el adecuado archivo físico y digital de la documentación de los proyectos ECG gestionados y/o de las propuestas presentadas no aprobadas.

Incorporar los enfoques de género, basado en derechos humanos, interculturalidad, sostenibilidad ambiental y participación en la Estrategia ECG y las propuestas y proyectos que la desarrollen.

Coordinar al equipo involucrado en el desarrollo de proyectos ECG en función del cronograma, resultados y actividades previstos, para su alcance en tiempo y forma.

Apoyar a la Delegada en la supervisión del desempeño del personal contratado en la Delegación involucrado en el desarrollo de los proyectos de ECG.

Otras funciones:

Participar en aquellos espacios de articulación con otras ONG, instituciones, plataformas (Coordinadora de ONG de Euskadi, por ejemplo) y movimientos sociales que se definan en la Estrategia de ECG de la Delegación.

Apoyar a la Delegada en las labores de representación que se considere oportuno en función de la disponibilidad.

Contribuir a alimentar la Base de Datos de contactos de la Delegación.

Contribuir a la gestión del conocimiento y la socialización de aprendizajes de la organización.

Contribuir al desarrollo del Plan de Voluntariado de la organización: acogida de nuevas personas voluntarias, asignación de tareas y seguimiento a las mismas junto con el resto del equipo, entre otros.

Desarrollar otras funciones propias de su puesto que le sean encomendadas.

PERFIL

Imprescindible

Titulación universitaria, preferiblemente en Ciencias Sociales, Derecho, Comunicación, Educación o carreras afines.

Formación complementaria en Igualdad de Género, Derechos Humanos y/o Educación para la Ciudadanía Global.

Formación complementaria en Gestión de Proyectos.

Experiencia laboral en Educación para la Ciudadanía Global e Igualdad de Género de al menos 4 años.

Experiencia laboral en Gestión de Proyectos, en particular de Educación para la Ciudadanía Global y en un rol de coordinación de proyectos, de al menos 4 años.

Experiencia con subvenciones concedidas por donantes vascos.

Conocimiento en metodologías y herramientas pedagógicas habituales de la educación formal, no formal e informal, en particular sobre Derechos Humanos, Igualdad de Género y materias afines.

Experiencia en desarrollo de actividades y preparación de productos, recursos y materiales de sensibilización sobre Derechos Humanos, ODS, Igualdad de Género y materias afines.

Experiencia en la coordinación de personas y equipos.

Disponibilidad para viajar dentro de Euskadi periódicamente y atendiendo a las medidas de prevención – mitigación COVID19 oportunas según la situación sanitaria.

Disponibilidad de adaptar puntualmente el horario de trabajo a las necesidades del proyecto durante el periodo de contratación.

Capacidad de trabajo en equipo y de forma autónoma, tanto en remoto como presencial.

Capacidad para trabajar con entidades diversas y con la administración pública.

Excelentes dotes de comunicación oral y escrita.

Capacidad de organización, análisis y síntesis.

Capacidad para la creatividad y la innovación.

Habilidades sociales.

Manejo avanzado del paquete Office 365.

Euskera: Nivel alto.

Inglés: Nivel medio.

Se valorará

Alta motivación por trabajar en Educación para la Ciudadanía Global, ODS y Derechos Humanos.

Conocimientos y experiencia profesional en e-learning, tecnología aplicada a la educación para la ciudadanía global y sus plataformas.

Conocimientos adicionales en Sostenibilidad Ambiental e Interculturalidad.

Conocimientos y experiencia en investigación social, tanto en su desarrollo como en el acompañamiento y validación de consultorías externas.

Conocimiento general del Sistema de Naciones Unidas y del papel que desempeña UNRWA en Oriente Próximo.

Capacidad para identificar y gestionar riesgos y oportunidades.

Capacidad de propuesta e iniciativa.

Capacidad resolutiva.

Disponibilidad de incorporación.

CONDICIONES DEL PUESTO

CODIGO DEL PROCESO DE SELECCIÓN: COEDUBIZ 2021.01

Salario bruto anual: 25.000 €

Tipo de Jornada: 40 horas semanales, jornada completa

Vacaciones: 22 días laborables por año

Duración del contrato: 12 meses, prorrogable en función de los proyectos existentes.

Tipo de contrato: motivado por la sustitución de una baja maternal

Fecha prevista de incorporación: Marzo de 2021