| Descripción |
ANTECEDENTES
Mundukide Fundazioa lleva veinte años trabajando en el mundo de la cooperación internacional y actualmente está presente en cinco países (Mozambique, Brasil, Colombia, Etiopía y Ecuador) colaborando con socios locales en el área del desarrollo socioeconómico regional y el fortalecimiento organizacional.
El Programa Mozambique comenzó sus actividades en dos mil dos y se implementa en un contexto totalmente rural, con indicadores de pobreza severos y generales.
El Programa tiene su principal actividad productiva en la agricultura a pequeña escala y en el corredor Lichinga - Pemba su principal área de intervención. Actualmente cubre los distritos de Montepuez, Namuno, Balama, Marrupa, Majune y Mandimba.
El objetivo del programa es apoyar el desarrollo productivo - comercial de la agricultura familiar con asistencia técnica y facilitando la compra de insumos así como la venta de la producción.
En los últimos seis años, el número de campesinos que se han unido al programa ha aumentado dramáticamente y ha alcanzado un tamaño importante (más de quince mil personas asistidas asistieron anualmente con una producción combinada de aproximadamente seis cientos millones de MZN anualmente).
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
El/la coordinador/a será responsable de liderar varios equipos de campo, que en colaboración con asociaciones y distribuidores ayudarán a las familias campesinas a aumentar y diversificar su producción agrícola.
Funciones, responsabilidades y actividades
- Asegurar la operatividad del plan de trabajo de la institución y el logro de los objetivos de participación, producción e ingresos del pequeño campesinado.
- Administrar equipos de campo (selección, capacitación, orientación, dirección, asuntos disciplinarios, etc.)
- Gestionar la colaboración con otras organizaciones como asociaciones de campesinos, comerciantes y otros (selección, acuerdos, seguimiento, orientación, etc.)
- Administrar el manejo de pequeños del equipo de campo (presupuestar las necesidades, entrega de efectivo, seguimiento y verificación de recibos, envío para ser contabilizados)
- Administrar los materiales y suministros del equipo de campo (proformas, compras, recibos, entregas, recogidas, mantenimiento, registro, etc.)
- Administrar los recursos físicos del programa: instalaciones, transportes, equipos y materiales.
- Gestionar las relaciones institucionales locales con los servicios distritales de agricultura, las Administraciones públicas, las Uniones de Campesinos del Distrito y otros (participación en reuniones, intercambio de información, informes ...)
- Gestionar la recopilación de datos (participación, aplicación de técnicas, mediciones de área y producción, comercialización, uso de insumos ...) y redacción de informes.
- Gestión administrativo-legal en administraciones locales (seguros, honorarios, etc.)
- Colaborar en las funciones generales de la Fundación (evaluación, planificación, visitas, participación en reuniones y seminarios, compras, estudios e investigaciones, etc.)
- Es una tarea prioritaria promover la creación de capacidades en los equipos de campo y socios locales en su área de trabajo.
Equipo, dependencia y coordinación
- Formará parte de un equipo compuesto principalmente por ingenieros y equipos de campo. De manera jerárquica y funcional dependerá del gestor del programa.
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