Objetivo

Buscamos a un Coordinador/a de Atención temprana a jornada completa.

Tipo de contrato: indefinido

Banda salarial: 27.000 y 31.000

Distribución horaria:

• Lunes: de 9.00 a 15.00 y de 15.30 a 18.30


• Martes: de 9.00 a 15.00


• Miércoles: de 9.00 a 15.00 y de 15.30 a 18.30


• Jueves: de 10.30 a 15.00 y de 15.30 a 20.00


• Viernes: de 9.00 a 15.00

Requisito: Tener emitido y aportar certificado negativo delitos sexuales de naturaleza sexual.

Funciones:

• Coordinar todas las actividades del centro, con capacidad de visión y planificación estratégica, alineado con el Plan Estratégico y el Plan de Actuación de Down Madrid, según criterios de calidad.


• Elaborar y ejecutar el plan de actuación, alineado con las líneas estratégicas de Down Madrid.


• Realizar gestión presupuestaria del centro, en colaboración con Dirección Financiera y Dirección General. Desarrollo de las medidas necesarias para garantizar un uso eficiente de recursos.


• Ejercer la coordinación y supervisión de todo el personal adscrito al centro, ya sea en equipos o de modo individual. Selección de nuevos profesionales, evaluación y gestión del talento.


• Diseñar, ejecutar y justificar proyectos encaminados a la concesión de ayudas públicas y privadas


• Garantizar una atención continua a las familias del centro, manteniendo un diálogo continuo.


• Gestionar el centro administrando los recursos necesarios para el desarrollo de la actividad, gestionar incidencias en el servicio.


• Mantener y gestionar relaciones con el Crecovi y garantizar el cumplimiento de sus protocolos.


• Representar a la entidad con familias, profesionales, entidades, empresas y Administración Pública.


• Asumir la responsabilidad en la formación/información del personal laboral y de las familias.


• Participar activamente en el grupo de trabajo de Plena Inclusión Madrid

Responsabilidades:

• Garante de calidad en el servicio prestado a usuarios y familias.


• Supervisión del cumplimiento de las normas.


• Actualización / Formación del equipo técnico.


• Satisfacción de las familias.


• Cumplimiento de objetivos

Perfil:

Formación requerida: Licenciatura o diplomatura relacionada con gestión de proyectos y personas.

Formación adicional: Dirección de Centros de Servicios Sociales.

Experiencia requerida: Dos años de experiencia mínima en coordinación de equipos y proyectos.

 

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Mando intermedio

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

12/04/2024

Fecha finalización de la actividad:

12/07/2024

Nº de vacantes:

1