País | España |
Provincia | Barcelona - Barcelona |
Fecha límite Inscripción | 21/12/2020 |
Categoría | Dirección y Coordinación, Comunicación y Marketing |
% de respuesta: 44,51%
|
|
Esta oportunidad ya se ha cubierto
Encuentra más ofertas de este tipo |
|
Descripción |
La finalitat d’aquesta plaça és, d’una banda, coordinar l’àrea de comunicació fent equip amb la tècnica de comunicació i, de l’altra, ser part de l’equip de direcció de SOS Racisme, format per les quatre coordinadores d’àrea de l’entitat. Es necessita una persona amb coneixements de comunicació i experiència en el sector, especialment de comunicació política, gabinet de premsa i captació de fons. També es valorarà experiència en la gestió d’equips. Però, per damunt de tot, busquem una persona amb perspectiva antiracista i defensora de drets, que aposti per una comunicació transformadora. SOS Racisme Catalunya és una associació creada el 1989 per treballar en la defensa dels drets humans des de l’acció antiracista, de manera independent, democràtica i des de l’acció de base. Lluitem per la igualtat efectiva de drets i oportunitats a través de tres vies: l’atenció i denúncia de qualsevol cas de racisme, la incidència política per transformar lleis i polítiques publiques i la sensibilització per canviar consciències. Funcions
Requisits
Es valorarà
Característiques oferta
Informació requerida:
*Les candidatures seleccionades seran convidades a una entrevista el 28 o 29 de desembre.
|
Perfil/Requisitos |
|
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación |
Nivel | Dirección Gerencia |
Tipo de contrato | Jornada intensiva |
Duración | Sin especificar |
Salario | Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Bachillerato |
Experiencia mínima | Al menos 1 año |
Fecha de inicio | 14/12/2020 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.