DESCRIPCIÓ GENÈRICA

En dependència del Director gerent, el/la Coordinador/a de Desenvolupament de Persones assumirà la coordinació de la interrelació del conjunt de voluntariat i l’equip tècnic de les diferents delegacions d’Amics de la Gent Gran

LINIA FUNCIONAL

Reporta jeràrquica i funcionalment  al Director Gerent de la organització. Treballa en coordinació amb la Coordinadora de la delegació de Barcelona i el Coordinador de Desenvolupament Territorial i dona suport,  com a referent, als responsables de les delegacions del territori en l’àrea de voluntariat.

RESPONSABILITATS

• Gestió dels Recursos Humans de l’entitat: selecció, plans de desenvolupament i millora per a l’equip tècnic i formació.

• Disseny de la formació de voluntariat de l’entitat: gestió necessitats, calendari, cursos i altres.

• Disseny del cicle de pertinença dels voluntaris a l’entitat  i la seva participació en programes i activitats.

• Suport referent de voluntariat a les delegacions en totes les seves fases de cicle.                                                

TASQUES

VOLUNTARIAT

• Gestió de les polítiques/estratègies de captació de voluntariat.

• Elaboració de material per a sessions informatives i suport al territori.

• Suport referent al territori per a la captació i selecció de voluntariat.

• Anàlisi de necessitats i planificació anual del calendari de formació de l’entitat: formació acollida, tècniques i altres.

• Gestió inscripció dels cursos de l’Escola de Voluntariat de la Generalitat de Catalunya i gestió posterior.

• Suport referencial a les delegacions per a l’apoderament de grups de persones voluntàries.

• Disseny de l’apoderament i fidelització del voluntariat a l’entitat.

• Preparació i coordinació de la Trobada Anual de Voluntariat.

• Suport a les delegacions en la desvinculació de les persones voluntàries.

RECURSOS HUMANS

• Selecció de noves vacants de l’entitat.

• Contractació i gestió laboral.

• Coordinació de la formació de l’equip tècnic.

• Elaboració, juntament amb Direcció, de la política anual de Recursos Humans.

• Elaboració dels processos interns de l’entitat en matèria de persones.

• Supervisió de la política de protecció de dades segons legislatura i consultoria externa.

• Seguiment de les pràctiques de Riscos Laborals i polítiques segons consultoria externa.

• Coordinació del Descriptius dels Llocs de Treball actualitzats.

PERFIL REQUERIT Formació: Llicenciatura en Psicologia i/o Grau/Postgrau en matèria social. • Experiència: Experiència en la coordinació d'equips humans i especialment d'equips de voluntariat. Experiència en selecció de personal o voluntariat. Experiència en l'àmbit formatiu i del món associatiu. • Idiomes: Català i Castellà. Anglès i Francès avantatge. • Informàtica: Domini de les principals eines ofimàtiques (Excel, Word i PowerPoint). I ús de bases de dades • Altres coneixements: Coneixement i/0 experiència en el món associatiu i del teixit associatiu Català.