- Realización de todas las tareas propias de gestión de proyectos y equipos de trabajo, tales

como: reparto de responsabilidades, horarios y periodos vacacionales, mediación en

conflictos de equipo, revisión y actualización de protocolos, elaboración de informes y

memorias, organización de reuniones, seguimiento de actividades, promoción de la

colaboración en grupos de trabajo, comunicación de incidencias laborales, propuestas de

formación de los equipos, participación en la selección de personal, seguimiento del plan de

riesgos laborales, firma y supervisión de convenios de prácticas, etc.

- Coordinación institucional con los diferentes financiadores de los proyectos.

- Apoyo logístico y técnico a las personas que tenga a cargo.

- Búsqueda y análisis de pliegos de licitaciones y subvenciones. Detección de oportunidades

de financiación. Formulación técnica y presupuestaria de nuevos proyectos tanto en el

sector público como en el privado. Establecimiento de contactos clave con administraciones

y empresas que impulsen el desarrollo de los proyectos a coordinar.

- Liderar personas y procesos. Motivar a las personas que tenga a su cargo, fomentando un

buen clima de trabajo que potencie la proactividad, la innovación, la creatividad, el trabajo

en equipo y la maximización de los resultados en los distintos proyectos.

- Gestión financiera de los proyectos. Velar por la sostenibilidad de los proyectos, buscar

financiación, elaborar presupuestos, garantizar la óptima gestión de los recursos disponibles,

controlar gastos e ingresos, realizar los seguimientos presupuestarios, etc.

- Coordinación con otras entidades y trabajo en red. Fomentar la colaboración con otras

entidades tanto públicas como privadas. Participar en grupos, mesas y foros de diversa

índole para garantizar la máxima cooperación y calidad del trabajo en red.

- Comunicación y relaciones institucionales. Potenciar la comunicación externa en diversos

ámbitos: web, redes sociales, soportes de comunicación de Fundación Atenea, desarrollo de

eventos de sensibilización y/o recaudación de fondos, etc.

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

- Nivel de usuario competente en competencias digitales: buen manejo de Word, Excel,

Google Workspace, redes sociales y otras herramientas ofimáticas. No se requieren

conocimientos de otros idiomas.

-Se valorará formación específica en gestión de entidades no lucrativas y/o en gestión

de proyectos de intervención social. Formación en incorporación de la perspectiva de género

en proyectos de acción social.

- Carné de conducir. Se valorará tener coche propio y disponibilidad para viajar.

PERFIL COMPETENCIAL: Se requiere a una persona trabajadora que tenga iniciativa, que sea proactiva

y organizada, con visión táctica y estratégica, con alta motivación por la tarea, orientada a resultados,

con alta tolerancia al trabajo bajo presión, al estrés y a la frustración, con capacidad de trabajo en

condiciones de multitarea, con una alta capacidad de comunicación tanto oral como escrita, que sea

versátil, capaz de liderar personas, de guiar el trabajo en equipo y con habilidades para la

comunicación interpersonal y la resolución de conflictos.

EXPERIENCIA:

- Experiencia en coordinación de proyectos de intervención social.

- Experiencia en coordinación de equipos de trabajo.

- Experiencia en formulación de proyectos sociales tanto a nivel técnico como económico.

- Experiencia en gestión y en control presupuestario.

- Experiencia en el desarrollo de eventos y campañas de sensibilización.

- Experiencia en impartición de cursos y ponencias.

- Experiencia en relaciones institucionales.

CONDICIONES: Según el convenio estatal de acción intervención social; Grupo I, Contrato de

sustitución. Jornada completa (37’5 horas semanales). Incorporación inmediata.