- Dirección, supervisión y gestión del dispositivo y del personal vinculado al dispositivo de acogida.

- Coordinación con el área de Acogida y con el resto de áreas de la delegación de Madrid, bajo la supervisión de la persona Responsable de Acogida de CEAR-Madrid.

- Velar por la adecuada convivencia de las personas residentes, incluyéndose la observancia de las preceptivas normas de convivencia.

- Impulsar las medidas que propicien un adecuado mantenimiento de las instalaciones del centro, así como el respeto a las mismas.

- Dirigir las acciones necesarias que conduzcan a mantener en el centro dentro de la observancia de las diferentes normativas que le afectan: calidad, riesgos laborales, centros de atención social y centros laborales.

- Elaboración de informes, memorias, propuestas de mejora, protocolos y documentación necesaria para la gestión del servicio y la rendición de cuentas con los diferentes financiadores, en coordinación con el Responsable de Acogida.

- Seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la adecuada ejecución del programa de acogida.

- Atención individual inicial y/o grupal a las personas que residan en el albergue, dentro de los preceptos incluidos en el proyecto.

- Participaciones en redes, actividades, jornadas, charlas etc., vinculadas a los objetivos de la entidad.

- Representación de la entidad en las relaciones con el financiador (Ayuntamiento de Madrid), junto al coordinador territorial.

- Desempeñar tareas de presentación del AML a personas, administraciones y grupos que la entidad entienda que son susceptibles de acudir al mismo.

- Coordinación de su actividad con otros recursos de las redes municipales, así como con los recursos sociales de zona y con el tejido asociativo y comunitario.

- Supervisión de los acompañamientos a entidades y organismos con las personas usuarias de nuestros programas, así como del registro de datos en la base de datos interna de CEAR y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión de los programas que tenga asignados.

- Supervisión del equipo voluntario del AML, en coordinación con el área de Participación e Incidencia de CEAR-Madrid.

- Coordinación de la elaboración, presentación y justificación del proyecto de centro.

Licenciatura / Grado en Humanidades/ Ciencias Sociales/Derecho/Trabajo Social.

Experiencia en dirección de equipos.

Conocimientos avanzados de intervención social Alta motivación para el trabajo en migraciones y asilo, así como identificación con los objetivos de CEAR.

Idiomas: inglés y/o francés.

Formación especializada en asilo, migraciones y atención social.

Conocimiento de los recursos existentes en Madrid, en el ámbito del trabajo con población migrante.

Experiencia de trabajo con colectivos desfavorecidos, principalmente con personas migrantes y/o refugiadas.

Se valorará favorablemente poseer titulo de Director/a de centros de Servicios Sociales.