Objetivo del Puesto                                                                                  

En dependencia directa del Responsable de Área de humanitaria y el coordinador territorial, la persona que ocupe este puesto se responsabilizará de la coordinación, supervisión y gestión del centro y personal vinculado al mismo.

Funciones principales

Dirección, supervisión y gestión del personal vinculado al centro.

Coordinación con el área de acogida e inclusión y con el resto de las áreas de la delegación de Madrid, bajo la supervisión de la persona responsable del área de acción humanitaria de CEAR- Madrid

Supervisión de la convivencia de las personas residentes, velando por el correcto orden y limpieza del centro, así como también, impulsar las medidas que propicien un adecuado mantenimiento de las instalaciones y mediación de conflictos.

Velar por el cumplimiento de las normativas de calidad, riesgos laborales del centro.

Elaboración de informes, memorias, propuestas de mejora, protocolos y documentación necesaria para la gestión del servicio y la rendición de cuentas con los diferentes financiadores, en coordinación el responsable de humanitaria.

Seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la adecuada ejecución del programa, junto al equipo de técnicos del centro.

Atención individual y/o grupal a las personas que residen en el centro.

Representación del centro en las relaciones con el financiador (ayuntamiento de Madrid …), así como también, desempeñar tareas de presentación del Albergue Mejía Lequerica a personas, administraciones y grupos cuando así se requiera.

Apoyo en las gestiones necesarias con los recursos de las redes municipales, así como con los recursos sociales de zona.

Seguimiento de los acompañamientos de los beneficiarios a entidades y organismos correspondientes.

Supervisión del correcto registro de datos en la base interna de CEAR y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión de los programas que tenga asignados.

Supervisión y seguimiento del equipo voluntariado del Albergue Mejía Lequerica, en coordinación con el área de participación e incidencia de la delegación.

Gestion y revisión de la información para la elaboración, presentación y justificación del proyecto.

Requisito Imprescindible 

Licenciado/grado en la rama de las ciencias sociales (trabajo social, derecho, humanidades …)

Titulación en dirección de centros de servicios sociales.

Conocimiento avanzado de intervención social.

Idiomas: inglés y/o francés

Formación especializada en asilo, migraciones y atención social.

Flexibilidad horaria

Experiencia de trabajo con colectivos desfavorecidos, principalmente con personas migrantes y/o refugiadas.

Experiencia en dirección de centros y gestión de personas.

Capacidades profesionales

Compromiso

Flexibilidad

Trabajo en equipo

Dirección, Planificación y organización.

Capacidad de análisis

Tolerancia al estrés

Capacidad relacional y de comunicación

Capacidad resolutiva y propositiva

Se valorará:

Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/a o voluntario/a.

Conocimiento de los recursos existentes en Madrid, en el ámbito del trabajo con población migrante.

Otros idiomas: árabe

Experiencia en acogida y primera atención social y/o jurídica

Certificado de discapacidad igual o superior al 33%

Se ofrece:

Incorporación inmediata.

Jornada completa.

Remuneración: según tablas salariales y Convenio de CEAR.

Lugar de trabajo: Albergue Mejia Lequerica