PER A LA FUNDACIÓ CATALANA SÍNDROME DE DOWN (FCSD)

Som una entitat privada, sense ànim de lucre, que fou constituïda el 30 de març de 1984. La Fundació va néixer com a iniciativa d'un grup de pares i professionals amb l'objectiu d'aprofundir sobre la síndrome de Down (SD) a través de la recerca i l'experiència pràctica en els camps de la pedagogia, la psicologia, la medicina i l'àrea social.

Ha comptat des dels seus inicis, quan s'ha considerat necessari, amb la valuosa aportació i participació directa dels científics internacionals més prestigiosos relacionats amb temes que afecten la síndrome de Down.

L'equip tècnic està format per professionals de la psicologia, pedagogia i medicina i compta amb un grup d'assessors científics. El caràcter pioner de la Fundació, la constitueix en punt de referència consultat per entitats públiques i privades de dins i fora de l'Estat espanyol. L'esperit que vol transmetre la FCSD és el que les persones amb la síndrome de Down tenen unes capacitats inherents i un dret a rebre els recursos adequats a les seves necessitats individuals, per tal d'optimitzar el seu desenvolupament.

Des de la Fundació Catalana Síndrome de Down estem cercant a una persona que comparteixi els valors i la cultura de la nostra entitat, amb habilitats desenvolupades en direcció, gestió i organització tècnica i administrativa d'àrea, que se senti còmode treballant en la consecució d’objectius fixats, amb visió estratègica i pensament analític.

Busquem:

Un perfil multidisciplinar, liderat per una persona compromesa vers el seu lloc de feina, capaç de cohesionar a l’equip i avançar amb convicció per assolir la fita definida, que tingui iniciativa i passió pel treball, que es senti membre del seu propi equip, amb voluntat de delegar i informar amb transparència, que aporti flexibilitat i empatia amb l’interlocutor, buscant sempre aliances en les quals ambdues parts en surten beneficiades.

Funcions:

En tot moment vetllarà per cuidar la imatge de la fundació, que es basa en l’ètica, la transparència, la professionalitat i l’eficàcia, tenint present la visió transversal des d’un punt de vista de la captació de fons, el marketing i la comunicació.

Tirar endavant els objectius determinats amb el comitè de direcció i direcció general segons el pla estratègic vigent, i desenvolupar les estratègies i objectius que permetin el funcionament òptim del departament.

Vetllar perquè en totes les comunicacions es transmeti la missió i principis de la FCSD i compleixi una funció integradora de la Fundació, alineant al personal amb els valors i objectius de l'entitat.

Vetllar per l’èxit del pla de comunicació, tenint en compte que la difusió arriba tant als públics interns com als externs, recollint activitats, esdeveniments i campanyes de la FCSD.

Creació de noves aliances i fidelització de les actuals, mantenint les relacions amb els públics d’interès als quals cal que es dirigeixi: empreses, fundacions, entitats, persones beneficiàries, famílies i donants o socis de l’organització. Elaboració de projectes de captació de fons i propostes de patrocini.

Liderar un equip de 4 persones: tècnic en captació de fons, especialista en Comunicació, RRPP i Continguts, especialista en xarxes i audiovisuals i un especialista en disseny gràfic i màrqueting digital.

Inspirar, motivar i comunicar-se amb els membres de l'equip, afavorint el bon ambient laboral i gestionant la correcta distribució i quantitat de responsabilitats de les tasques assignades a cada membre.

Vetllar pel desenvolupament de les persones de l’equip, sent el responsable de qualitat, formació i recerca en el seu departament, i delegar funcions d'aquestes responsabilitats als referents de qualitat i formació del departament, propiciant l’actualització de coneixements i competències amb un enfoc per la innovació i la transformació.

Vetllar per la qualitat dels diferents serveis de la Fundació per assegurar un índex de satisfacció elevat en usuaris, socis i donants de l’organització.

Vetllar per l'acompanyament ètic i òptima qualitat en el tracte cap a les famílies i persones usuàries.

Desitjables:

Formació: Titulació en Administració d'Empreses, Màrqueting, Publicitat, Ciències de la Informació, Periodisme o afins. Formació en Fundraising/Captació de Fons.

Coneixements en: Màrqueting digital, relació amb mitjans, publicitat, xarxes socials, campanyes i esdeveniments, drets humans.

Experiència: 3-5 anys d’experiència en llocs de treball similars. Es valorarà positivament tenir experiència contrastant la triple visió del Fundraising, el marketing i la

comunicació.

Experiència en lideratge o gestió d’equips amb consecució d’objectius de fundraising, integrant campanyes de comunicació. Se valorarà l’experiència en desenvolupament d'estratègies de comunicació i fundraising digital.

IMPRESCINDIBLE: Tenir experiència en organitzacions del tercer sector.

Domini del Català i Castellà. Es valorarà positivament coneixements d’anglès.