Definició del lloc :

• Dirigir i gestionar l’equip i el servei.


• Funcions i responsabilitats del lloc :


• Gestió i coordinació de l'equip tècnic


• Gestió interna del servei.


• Elaboració d’informes de dades mensuals i memòries anuals.


• Coordinació amb l’Administració i l’Entitat Gestora.


• Dinamitzar les reunions d’equip.


• Seguiment dels casos i les intervencions realitzades per l’equip tècnic.


• Establir sinergies de collaboració entre els serveis del territori i el SIE.


• Participació en els protocols, circuits territorials i taules de treball d’abordatge de les violències masclistes al territori.


• Impartir formacions relacionades amb la violències masclistes.


• Participació en les reunions de seguiment establertes per l’entitat i l’Administració.


• Formació i experiència necessària per desenvolupar les funcions


• Diplomatura, llicenciatura o grau en Educació Social, Treball social, Dret o Psicologia.


•  Formació específica en detecció i intervenció en violència de masclista amb dones i infants.


•  Formació en perspectiva de gènere i interseccionalitat.


• Formació en gestió i direcció d’equips.


• Experiència en intervenció en violència masclista mínim tres anys.


• Experiència en gestió d’equips mínima de dos anys.


• Habilitats , aptituds i actituds per al lloc de treball :


• Resolutiva


• Treball en equip


• Organitzativa


• Adaptabilitat


• Empatia


• Tolerància a la frustració


• Capacitat d’aprenentatge


• Capacitat de lideratge.


•  


• Altres requisits


• Coneixements informàtics a nivell usuari/a


• Viure a la província de Tarragona


• Interdependència :


• Depèn directament de la direcció general de l’Àrea d’Addiccions, gènere i famílies de la Fundació Salut i Comunitat.


• Tipus de contracte : Indefinit


• Jornada laboral: completa

• Horari/Torn: Mañanas y tardes


• Dilluns i dimecres : tardes


• Dimarts i dijous 


• Divendres de: tardes


• Data d'incorporació :


•  


• Retribució i altres compensacions :


• Segons conveni d’acció social català


• Data d'aprovació de funcions i oferta laboral: Aprovat per ( indicar càrrec ) 


• FSC aplica una política d'igualtat d'oportunitats per a la contractació dels seus professionals, al mateix temps que de discriminació positiva per a les persones amb disc

• Habilitats , aptituds i actituds per al lloc de treball :


• Resolutiva


• Treball en equip


• Organitzativa


• Adaptabilitat


• Empatia


• Tolerància a la frustració


• Capacitat d’aprenentatge


• Capacitat de lideratge.


•  


• Altres requisits


• Coneixements informàtics a nivell usuari/a


• Viure a la província de Tarragona