En dependencia de la  Coordinadora del servicio,  la persona seleccionada desarrollará  las siguientes funciones:

• Ofrecer orientación con perspectiva de género, para que las adolescentes que lo requieran adquieran competencias y mejores habilidades que promuevan su desarrollo personal.


• Acompañar y orientar sobre recursos sociales, sanitarios, educativos, culturales y de ocio.


• Atender en grupos socieducativos con perspectiva de género para el desarrollo de habilidades y competencias personales (resolución de conflictos, educación afectivo-sexual, prevención de consumo de drogas, prevención de abandono escolar).


• Acercar y acompañar a los Servicios Sociales a las adolescentes y familias que lo precisen.

Formación

• Formación académica: Diplomatura o Grado en Educación Social o equivalente, admitiéndose, de forma excepcional, la correspondiente habilitación otorgada por el colegio profesional competente.


• Formación complementaria: al menos 100 horas de formación especializada en materia de violencia de género, acreditándose mediante la presentación de los títulos oficiales, diplomas o certificados de calificaciones formativos emitidos por organismos oficiales.


• Conocimientos de informática a nivel de usuaria.

Experiencia

• Experiencia de, al menos, 2 años en la atención especializada a víctimas de violencia de género y de 1 año en la atención a menores víctimas de violencia de género.


• La experiencia laboral se comprobará mediante el acompañamiento de un certificado de vida laboral o en su caso, contratos de trabajo o certificados de servicios o funciones de los puestos de trabajo que se hagan valer para acreditar la experiencia profesional requerida cuando del certificado de vida laboral no se pueda identificar exactamente la experiencia, así como un breve curriculum-vitae (máximo 1 folio).


• Se valorará: Experiencia en trabajo grupal o Conocimiento de recursos sociales

Documentación necesaria a presentar en el momento de la entrevista.

• Original del Título


• Inscripción en el colegio profesional correspondiente


• Certificado actualizado de ausencia de delitos sexuales.


• Informe de vida laboral.


• Contratos de trabajo o las certificaciones de servicios emitidas por los distintos empleadores.


• Un breve currículum vitae (Máximo 1 folio). Que recoja las experiencias anteriores