Dependiendo de la Dirección de Formación y Empleo, la persona seleccionada tendrá como misión, apoyar y acompañar en a jóvenes de entre 18 y 25 años, en la adquisición de competencias y habilidades para la vida autónoma. Para el cumplimiento de este mandato desarrollará las siguientes funciones:

Desarrollar, a través de citas individuales, las competencias personales y sociales de los/as jóvenes.

Apoyar a los/as jóvenes en el establecimiento de sus objetivos personalizados que se firman bimensualmente.

 Realización de los PVAs (Proyectos de Vida Adulta) de los/as jóvenes participantes del Programa de TRANSICIÓN A LA AUTONOMÍA PARA JÓVENES EN RIESGO.

Realizar las programaciones necesarias para el desarrollo del Programa.

Mantener reuniones con la DGFM a fin de llevar un seguimiento del Proyecto y coordinarse con el Equipo Técnico del Programa TRANSICIÓN A LA AUTONOMÍA PARA JÓVENES EN RIESGO.

Mantener reuniones semanales con el equipo interdisciplinar para el seguimiento de casos.

Mantener todas aquellas reuniones que sean necesarias en relación a las actividades que el Proyecto lleva a cabo con entidades y/o recursos tanto internos a la Fundación como externos.

Mantener contacto con los recursos externos con los que nos coordinamos desde el Programa para el óptimo desarrollo del Proyecto.

Seguimiento de la asistencia de los/as jóvenes a los recursos formativos, de salud, etc.

Acompañamientos con los/as jóvenes participantes del Proyecto.

Gestionar y cumplimentar toda aquella documentación relativa al Proyecto a presentar a la DGFM, así como a otras entidades/recursos que así lo requieran.

Llevar a cabo las tutorías necesarias que los/as jóvenes participantes del Programa requieran.

Participar en las entrevistas iniciales para realizar las valoraciones necesarias.

Perfil requerido

Formación en Intervención Social (educación social, pedagogía, trabajo social, psicología).

Experiencia de al menos 2 años en programas de formación, acompañamiento y/u orientación con jóvenes en situación de vulnerabilidad.

Dominio de:

Legislación vigente en materia de extranjería.

Conocimiento de:

Acompañamiento a jóvenes.

Elaboración de PEIs.

Realización de memorias.  

Ofimática nivel usuario.

Valorable relación con entidades y empresas a nivel profesional e institucional.

Competencias

Identificación con los valores de Fundación Tomillo.

Actitud positiva y buena comunicación.

Eficiente, con alta capacidad de trabajo.

Innovación, flexibilidad y adaptación al cambio en el ejercicio de sus funciones.

Proactividad, capacidad resolutiva, de organización y de planificación en contextos complejos.

Orientación al cliente y a los resultados.