Ofertas de empleo


Gestor de zona del equipo de captación - fundacion vicente ferrer lleida

País España
Provincia Lleida - Lleida
Fecha límite Inscripción 23/08/2022
Categoría Fundraising, Sensibilización
% de respuesta: 78,58%
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Descripción

Descripción

En la Fundación Vicente Ferrer llevamos más de 50 años trabajando junto con las comunidades más desfavorecidas de la India.



¿Te gustaría ayudarnos a cambiar la vida de miles de personas?



Para ello, llevamos a cabo un programa de desarrollo integral y centramos nuestras acciones en seis áreas de actuación clave:



- Educación



- Sanidad



- Mujeres



- Vivienda



- Personas con discapacidad



- Ecología



¿Te gustaría ayudarnos a cambiar la vida de miles de personas?



Te ofrecemos:



- Sueldo Fijo (1.200€) más incentivos.



- Contrato con Seguridad Social (no hacemos contratos mercantiles)



- Jornada laboral, 6 horas/día (30 horas a la semana).



- Seguimiento y acompañamiento a través de formación continua y apoyo en calle.



- Posibilidades reales de promoción.



Buscamos al Coordinador/a de la Campaña de Captación Face to Face en LLEIDA



El objetivo del puesto es el de asegurar la calidad y el buen funcionamiento de la Campaña en Lleida, gestionando los diferentes equipos internos de captadores en calle.



RESPONSABILIDADES:

- Coordinar las actividades de captación del equipo de Lleida

- Prestar apoyo periódico a los equipos en calle: captando con ellos, ofreciendo herramientas y recursos de formación para conseguir los objetivos fijados.

- Realizar el seguimiento y reporting de resultados semanalmente a su responsable jerárquico.

- Responsable de los procesos de selección.

- Realizar acogida de las nuevas incorporaciones (parte administrativa: contrato de trabajo, información sobre políticas FVF, guía del captador, etc.) 

- Búsqueda de ubicaciones de trabajo para el equipo y tramitación de permisos. 

-Motivar, formar y evaluar al conjunto de integrantes del equipo sobre la FVF. 

- Mantener informado al equipo sobre aquellas noticias más relevantes de la Organización y formar puntual y mensualmente a los integrantes del equipo en aspectos tanto técnicos del F2F cuanto inherentes a la Fundación Vicente Ferrer.



CRITERIOS DE SELECCIÓN 

Formación y experiencia 

Formación: Estudios mínimos Bachillerato, se valorará positivamente Estudios Universitarios (preferentemente rama social o de finanzas) 

Paquete Office nivel usuario: Word, Excel y powerpoint. 

Experiencia de cómo mínimo 1 año en gestión, supervisión, formación y motivación de equipos. 

Experiencia de cómo mínimo 1 año en captación de socios para ONGs mediante técnicas de F2F o experiencia en venta directa comercial. 

Conocimiento de la realidad y entorno social de Lleida.



COMPETENCIAS

Compromiso con los Principios de la Fundación Vicente Ferrer

Sensibilidad intercultural 

Flexibilidad 

Gestión del stress 

Pensamiento analítico 

Orientación al servicio 

Orientación a resultados y calidad 

Planificación y Organización 

Trabajo en equipo y colaboración 

Gestión y Desarrollo de Personas 



CONDICIONES DEL PUESTO 

Puesto basado en Lleida

Jornada de 30 horas semanales.

 

Perfil/Requisitos

COMPETENCIAS

Compromiso con los Principios de la Fundación Vicente Ferrer

Sensibilidad intercultural 

Flexibilidad 

Gestión del stress 

Pensamiento analítico 

Orientación al servicio 

Orientación a resultados y calidad 

Planificación y Organización 

Trabajo en equipo y colaboración 

Gestión y Desarrollo de Personas 


Competencias Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Nivel Mando intermedio
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Indefinido
Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Bachillerato
Experiencia mínima Al menos 1 año
Fecha de inicio 23/06/2022
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 1

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.