Es responsable de crear entornos laborales para colaborar en la recuperación y entrenamiento de las capacidades y los hábitos de los usuarios a través de los talleres prelaborales, ofreciendo un contexto adecuado de trabajo simulado que facilite la evaluación e intervención  para la rehabilitación del usuario y su futura reinserción en el mercado de trabajo.

1. Favorecer el enganche del usuario al recurso atendiendo a sus necesidades y motivaciones personales

2. Evaluar los hábitos de trabajo y habilidades sociales en el ambiente laboral

3. Elaborar y proponer objetivos de intervención

4. Organizar, Planificar y diseñar las tareas específicas que se van a desarrollar en el taller para la conseccución de los objetivos de cada trabajador

5. Fomentar y favorecer la idea de taller como lugar de entrenamiento para su futuro puesto de trabajo.

6. Adecuar los trabajos realizados en el taller a los perfiles de los ususarios con los que se trabaja en cada momento

7. Supervisar las tareas del taller para valorar la evolución de los objetivos de rehabilitación de cada trabajador

8. Analizar las competencias del usuario y sus intereses para crear un puesto adecuado que permita la intervención con el fin de alcanzar los objetivos de rehabilitación mediante su participación en  el taller.

9. Fomentar el desarrollo de un rol de trabajador y todas las competencias necesarias para el desempeño de un puesto de trabajo

10. Potenciar la figura del jefe de taller como encargado o supervisor de cara a las personas con las que está interviniendo