País | España |
Provincia | Gerona - Girona |
Fecha límite Inscripción | 28/06/2019 |
Categoría | Atención Directa |
% de respuesta: 97,53%
|
|
Esta oportunidad ya se ha cubierto
Encuentra más ofertas de este tipo |
|
Descripción |
Monitor/a amb experiència en activitats de lleure i oci per gent gran (línia de musicoteràpia, coral , o d'altres...) en l'àmbit de persones amb deteriorament cognitiu lleu o moderat o demències en fases inicials. Funcions: · Es coordina amb psicòleg, supervisor del centre, fisioterapeuta, animadors socioculturals i estudiants de pràctiques. Reunions d’equip interprofessionals. · Disseny i posterior intervenció d’activitats de lleure i oci (en línia de Musicoteràpia, coral, cinefòrum, reminiscència musical. O tallers diversos en funció de la formació complementària que tingui el candidat, ....). Perfil usuari atès: Persones grans amb dependència Lleu o (principalment DTA, o demències en fases inicials). -Horari: De dilluns a dijous de 12 a 13h i divendres de 12 a 13:45h Hores totals : 5’75h setmanals 5 d’intervenció grupal + 45 minuts setmanals per altres gestions pròpies de la tasca. -Salari segons conveni de lleure educatiu : 199,77 € bruts aprox Mensual -Data d’inici: 1 de Juliol 2019 Imprescindible zona de residència al territori. Prioritzarem els candidats/es amb certificat de reconeixement del grau de discapacitat. |
Perfil/Requisitos |
Monitor/a amb experiència en activitats de lleure i oci per gent gran (línia de musicoteràpia, coral , o d'altres...) en l'àmbit de persones amb deteriorament cognitiu lleu o moderat o demències en fases inicials. |
Competencias | Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Media jornada |
Duración | Sin especificar |
Salario | Menos de 12.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Educación Secundaria Obligatoria |
Experiencia mínima | Al menos 1 año |
Fecha de inicio | 14/06/2019 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.