RESPONSABILIDADES:

• Desarrollar Acciones encaminadas a incrementar la empleabilidad de las personas adscritas al servicio, facilitando la inclusión social.


• Desarrollar Itinerarios Personalizados de Inserción, ajustados a las necesidades y perfil de losas usuarios-as derivados de los CAID, mediante asesoramiento y autorización individualizados desde una perspectiva integral, para la mejora de su empleabilidad. Permitiendo el diseño, desarrollo-tutorización y evaluación de los Itinerarios Personalizados de Inserción.


• Diseñar, impartir y evaluar talleres grupales de habilidades sociolaborales a personas derivadas de los CAID para mejorar sus habilidades/herramientas para BAE.


• Realización de tareas administrativas (tales como atención telefónica, registro de BBDD, archivo de documentación, recepción, cuestionarios telefónicos de seguimiento postalta) para un mejor desarrollo del servicio.


• Coordinación con otros profesionales de la Red Salud Madrid y recursos formativos para la planificación de itinerarios.


• Evaluar y realizar el seguimiento del programa mediante informes y memorias mensuales, semestrales y anuales para el mantenimiento y mejora de la calidad del servicio.


• Buscar información del mercado laboral y recursos formativos por medios informáticos y telefónicos para actualizar la información que nos permita prestar una correcta y ajustada OL, así como realizar propuestas de cambios metodológicos en el COS.


• Colaborar en las diferentes acciones de trabajo en red que se lancen desde el territorio y desde la Fundación, para la derivación, acogida, seguimiento y evaluaciones periódicas con los profesionales que derivan al Servicio y/o representación de la Fundación en mesas de empleo, jornadas, foros, etc.


• Sensibilizar al tejido empresarial y a la sociedad para facilitar el acceso al empleo.

*IMPRESCINDIBLE CUMPLIR ESTOS REQUISITOS Y POSEER CERTIFICACIÓN DE LOS MISMOS.

FORMACION REQUERIDA

• Académica: Titulado/a Universitario/a de Grado Medio en Ciencias Sociales. Educación social, Trabajo Social.


• Complementaria: Formación en orientación laboral a personas en riesgo de exclusión social (mujeres y hombres drogodependientes), conocimiento de dinámicas de grupos, formador/a de formadores. Formación en Género y/o Diversidad

CONOCIMIENTOS

• Informática: Nivel medio paquete Office. Internet y Correo electrónico. Redes Sociales.

EXPERIENCIA:

• Al menos1 año de experiencia en orientación laboral con población drogodependiente y ex drogodependiente.

PERFIL COMPETENCIAL:

• Organización, sistematización, creatividad, trabajo en equipo, proactividad, polivalencia y versatilidad.