La persona que ocupe el puesto se integrará en el equipo de trabajo del Centro de Día de Inserción Sociolaboral Acollida de la Asociación Iniciatives Solidàries, se ocupará de realizar las funciones de coordinación del centro atendiendo a la misión, visión y valores y en coherencia con los fines de la entidad. Para ello será necesario experiencia en el trabajo con personas jóvenes y menores en situación de exclusión social.

PERFIL FORMATIVO REQUERIDO:

• Licenciatura /Grado en psicología, trabajo social y/o educación social.


• Estar en posesión de algunas de las siguientes titulaciones:
  
  
  
  • Máster, postgrado y títulos propios de les universidades en el área de dirección y gestión de servicios sociales.
  
  
  • Curso de dirección y gestión de centros de servicios sociales homologados o autorizados por el organismo en materia de servicios sociales con una duración mínima de 500 horas.
  
  
  
  

IMPRESCINDIBLE

• Certificado negativo de Delitos de Naturaleza Sexual

CONOCIMIENTOS / EXPERIENCIA A VALORAR:

• Experiencia en gestión de proyectos.


• Experiencia previa y conocimiento de la entidad. Conocimiento de los programas que desarrollan en la entidad.


• Experiencia en puestos similares.


• Experiencia en coordinación y gestión de equipos.


• Formación en el ámbito de la atención de colectivos en riesgo de exclusión, especialmente menores y jóvenes.


• Formación en género.


• Conocimiento de gestión y administración.


• Conocimientos en procesos de implantación de la gestión de calidad.


• Idiomas: valenciano e inglés.


• Conocimientos avanzados de herramientas informáticas de Office, PDF, navegadores de internet., correos electrónicos, manejo de documentos digitales, certificado digital …


• Motivación para implicarse en el funcionamiento de la entidad.

COMPETENCIAS / CAPACIDADES:

• Responsabilidad


• Capacidad de organización y planificación.


• Capacidad de iniciativa, liderazgo


• Flexibilidad, Capacidad de negociación y para resolver problemas.


• Habilidades de comunicación: capacidad de escucha, habilidades de comunicación interpersonal para la organización y coordinación de reuniones, para representar el proyecto ante las administraciones y para motivar e implicar al resto del personal.


• Habilidades y capacidades resolutivas en situaciones de conflicto.


• Empatía


• Actitud positiva y conciliadora.


• Capacidad de organización y planificación: gestión del tiempo, gestión de la documentación…


• Capacidad para la toma de decisiones y la planificación de las líneas generales del proyecto y de la Asociación.


• Capacidad de síntesis y objetividad en la transmisión de la información.


• Motivación para implicarse en el funcionamiento de la entidad.

CONDICIONES LABORALES:

• Contrato indefinido


• Jornada laboral: 75%


• Incorporación: a lo largo del mes de enero. 


• Retribución, según tablas salariales del convenio vigente correspondiente a Categoría B.