L’Orientador/a realitza accions orientades a facilitar la incorporació de les persones derivades per Serveis Socials al mercat laboral. La seva actuació comporta accions de diagnòstic, informació, orientació, motivació, formació, assessorament i acompanyament de les persones amb l'objectiu de desenvolupar la seva ocupabilitat i assolir tant la seva incorporació al mercat laboral com el manteniment en el lloc de feina.

Forma part d'un equip de tècnics  (Orientadors/es, Formadors/es i Prospectors/es) distribuïts/es entre els

diferents districtes de la ciutat de Barcelona i sota la responsabilitat directa del/la Responsable d’Ocupabilitat.

TASQUES FUNCIONS SUPORT EN L’ELABORACIÓ DE CONTINGUTS I MATERIALS

Participació en el disseny d’eines, materials i recursos didàctics. utilitzats en els Itineraris i accions de millora d’ocupabilitat.

ACOLLIDA DELS/LES PARTICIPANTS

Preparació i execució de les accions (individuals i grupals) vinculades al procés d’acollida que han de permetre donar la benvinguda al Programa, realitzar un primer diagnòstic ocupacional així com una identificació de competències transversals de la persona.

FER SEGUIMENT DELS ITINERARIS DE MILLORA DE L’OCUPABILITAT

Realitzar les derivacions dels/les participants als diferents itineraris i recursos de millora de l’ocupabilitat contemplats en el programa.

Organitzar i coordinar el treball amb formadors/es o amb les entitats que ofereixen recursos. Acompanyament individual (entrevistes individuals i grupals) de tots els i les candidates. Canalitzar la informació referent a recursos i serveis socials (sociosanitaris, socioeducatius, etc.) de suport a la situació concreta de la persona.

PROMOURE LA INSERCIÓ DEL/A PARTICIPANT AL MERCAT DE TREBALL I EL MANTENIMENT DEL LLOC DE FEINA

Suport en la confecció del CV en clau de competències.Creació de les diferents Identitats Ocupacionals de la persona a la plataforma

tecnològica que garanteixen ser candidat/a a les ofertes Matching.  Acompanyament i seguiment durant el procés de recerca de feina.  Realitzar accions de seguiment a la inserció.

AVALUACIÓ DELS ITINERARIS DE MILLORA DE L’OCUPABILITAT

Valorar de manera personalitzada l'evolució de la persona en el seu itinerari, el grau d’autoconeixement i de desenvolupament competencial, i el nivell d'inserció i millora de l’ocupabilitat assolits.

Valoració del grau de satisfacció del/de la candidat/ata.

 

GESTIÓ I COORDINACIÓ

Registre de la informació de les activitats utilitzant les eines previstes, principalment, la Plataforma tecnològica. Gestió i manteniment dels expedients dels/de les usuaris. Elaborar els informes d’avaluació previstos. Reunions de coordinació amb el/la Responsable d’Ocupabilitat, per al seguiment

metodològic i tècnic de l’execució, resolució d’incidències i seguiment de casos. Reunions de coordinació amb l’equip de Prospectors/es del Programa amb l’objectiu d’intercanviar informació: conèixer les necessitats de les empreses per tal d’apoderar els i les candidates i aconseguir el major encaix possible. Accions de coordinació amb els/les tècnics/es de Serveis Socials per a fer seguiment de les persones derivades i resoldre possibles incidències.

• Incorporació immediata


• Diplomatura en l’àmbit de les ciències socials.


• Experiència mínima 1 any realitzant funcions de tècnic/a de projectes en l’àmbit de l’ocupabilitat amb col·lectius vulnerables.


• Es valorarà formació en el model d’ocupabilitat per competències i tècniques de coaching.