El DFRA debe asegurar la planificación y el desarrollo de una oferta formativa continua y adecuada para la profesionalización (capacitación y reciclaje) y fidelización de nuestros trabajadores tanto en sede como en terreno.  

Objetivos de la práctica   

1. Integrarse en un equipo profesional para mejorar sus competencias. 2. Conocer el funcionamiento global de una organización Internacional. 3. Conocer la oferta formativa y los principales centros de formación en el sector de la cooperación internacional.  

Actividades de la práctica   

1. Elaboración y seguimiento de los planes anuales de formación y ofrecer propuestas para seguir cubriendo las necesidades de nuestro equipo tanto en sede como en terreno. 

2. Elaboración y análisis de herramientas que permitan hacer un mejor estudio de la formación en Acción contra el Hambre (cálculos presupuestarios, cobertura de las necesidades en cada misión, miembros de la organización a los que ha llegado la formación, etc.)  

3. Estudios sobre la oferta formativa online para incorporarla al conjunto de propuestas de cobertura de necesidades de formación a las misiones.

1. Formación: Licenciatura o grado en alguna ciencia social (Sociología, Historia, Antropología...) o en alguna rama de la educación. 

2. Nivel de idiomas: preferencia Inglés. Valoramos conocimientos en francés. 

3. Nivel de Excel: medio o alto.