Funciones:

Participar en el proceso de selección de los futuros usuarios del servicio y en el diseño de planes individuales de intervención y apoyo socio-laboral de cada uno.

Orientar, formar y acompañar, si procede, a los usuarios en el proceso de selección de trabajo.

Mantener una estrecha relación con la familia durante el proceso de entrenamiento y seguimiento laboral.

Realizar un análisis pormenorizado de los puestos de trabajo y participar en el análisis del ajuste usuario puesto de trabajo.

Participar en el establecimiento de niveles de “empleabilidad” y en la revisión semestral de los mismos.

Diseñar y ejecutar los planes de entrenamiento en desplazamientos para llegar al puesto de trabajo y en el entrenamiento laboral y de habilidades complementarias para el desempeño adecuado de ese puesto de trabajo.

Diseñar y ejecutar los planes de retirada progresiva de apoyo y de planes de seguimiento laboral a largo plazo.

Ofrecer apoyo para el diseño y ejecución de acciones formativas complementarias.

Mantener actualizada la base de datos y archivos (ordenar y llevar al día la documentación relativa al trabajador y la documentación que proporciona la empresa).

Asistir y participar a las reuniones de coordinación y a las reuniones generales de seguimiento con otros proyectos y servicios.

Mantener una estrecha relación con la empresa-cliente, los supervisores del usuario y sus compañeros de trabajo a fin de conocer su desempeño y poder reforzar las conductas deseadas y solucionar los problemas de inserción, si los hubiera. 

Promover y participar en reuniones con empresas a fin de difundir el proyecto y valorar la posibilidad de su implementación.

Diseñar e impartir cursos de Integración Laboral en diversas entidades, con el objetivo de sensibilizar al ciudadano sobre las posibilidades de desarrollo laboral de las personas con discapacidad psíquica.

Asistir y participar en Jornadas y Congresos a fin de difundir, conocer y debatir éste y otros proyectos de inserción laboral.

Reporta al coordinador correspondiente y a su director técnico.

Jornada :

30 h (9 h a 15 h)

Formación:

Técnico en Integración Social, Certificado de Profesionalidad Inserción Laboral de Personas con Discapacidad , Técnico de Grado Medio y/o Diplomatura: se valorarán estudios universitarios relacionados con Grado de Pedagogía Terapéutica, Magisterio de Educación Especial, Educador Social, Licenciado en Psicología, Grado y/o Diplomatura en Trabajo Social

Formación adicional:

Se valorará formación no reglada que aporte conocimientos para el puesto.

Responsabilidades:

Garantizar un desempeño eficaz de la persona con discapacidad en el puesto de trabajo

Observaciones:

Contratación para cubrir excedencia laboral de Preparador Laboral Servicio Empleo Stela.

Requisito: Tener emitido y aportar certificado negativo delitos de naturaleza sexual.