Buscamos a un Preparador/a laboral a media jornada. Incorporación inmediada

Tipo de contrato: Indefinido

Horario: De lunes a viernes de 10h a 14h (20 horas semanales).

Funciones:

• 
  

  Participar en el proceso de diseño de planes individuales de intervención y apoyo socio-laboral de trabajadores con discapacidad intelectual.

  
  


• 
  

  Orientar, formar y acompañar, si procede, a los usuarios en el proceso de selección de trabajo.

  
  


• 
  

  Mantener comunicación con la familia durante el proceso de entrenamiento y seguimiento laboral.

  
  


• 
  

  Realizar un análisis pormenorizado de los puestos de trabajo y participar en el análisis del ajuste usuario puesto de trabajo.

  
  


• 
  

  Diseñar y ejecutar los planes de entrenamiento en desplazamientos para llegar al puesto de trabajo y en el entrenamiento laboral y de habilidades complementarias para el desempeño adecuado de ese puesto de trabajo.

  
  


• 
  

  Ofrecer apoyo para el diseño y ejecución de acciones formativas complementarias.

  
  


• 
  

  Mantener actualizada la base de datos y archivos (ordenar y llevar al día la documentación relativa al trabajador y la documentación que proporciona la empresa)

  
  


• 
  

  Asistir y participar a las reuniones generales de seguimiento.

  
  


• 
  

  Mantener una estrecha relación con la empresa-cliente, los supervisores del usuario y sus compañeros de trabajo a fin de conocer su desempeño y poder reforzar las conductas deseadas y solucionar los problemas de inserción, si los hubiera.

  
  

Responsabilidades:

• Garantizar el acompañamiento de los trabajadores con discapacidad intelectual durante el empleo.

Formación: Técnico en Integración Social, Técnico Grado Medio y/o Diplomatura.

Formación Adicional: Se valorarán estudios relacionados con Grado de Pedagogía Terapéutica, Magisterios de Educación Especial, Educador social, Psicología y/o Trabajo Social.

Requisito: Tener emitido y aportar certificado negativo delitos de naturaleza sexual.

Experiencia requerida: Se requiere experiencia mínima de 1 año en puesto similar y/o trabajo con personas con discapacidad.

Aptitudes:

• Orientación a la mejora de la calidad de vida de la persona con discapacidad.


• Trabajo en equipo.


• Responsabilidad e iniciativa.


• Comunicación.


• Orientación a la calidad, al servicio y al cliente.


• Identificación conlos principios y valores de la Fundación.