Descripción puesto de trabajo:

• Diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de intermediación para personas trabajadoras con baja empleabilidad.


• Análisis del mercado de trabajo local.


• Captación de ofertas de empleo.


• Coordinación y relaciones con el tejido empresarial.


• Seguimiento y acompañamiento de prácticas laborales, relación con las empresas.


• Atención directa a las personas que asisten al servicio de orientación e inserción según la planificación y en coordinación con la preparadora laboral referente, realizando sesiones individualizadas y grupales.


• Apoyar y colaborar en los procesos de oficina y del departamento requeridos.


• Gestión de perfiles laborales.

Requisitos mínimos:

• Formación en Ciencias Sociales: Psicología, Pedagogía, Educación Social, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, Trabajo Social, Sociología y similares; o titulado medio con formación complementaria en intermediación laboral y mercado laboral al menos de 80 horas.


• Conocimiento sobre gestión de RRHH y procesos de selección.


• Conocimiento de los aspectos y bonificaciones legales de contratación.


• Conocimiento de herramientas de búsqueda de empleo y conocimiento del mercado laboral en Catalunya.


• Conocimientos de informática.


• Capacidad de creación de alianza con empresas y convenios.

Experiencia:

• Experiencia de al menos 2 años en intermediación laboral y análisis del mercado de trabajo en Cataluña.


• Experiencia en organización y gestión de proyecto con empresas.


• Experiencia previa de trabajo en entidades sociales en proyectos de inserción socio y/o laboral de personas en situación de exclusión.

Se valorará positivamente:

• Conocimiento sobre la realidad sociolaboral del perfil de participantes del proyecto.


• Carné de conducir B1 y vehículo propio.


• Formación en Igualdad de género.