| País | Camerún |
| Fecha límite Inscripción | 31/10/2012 |
| Categoría | Cooperación /Emergencia/ Ayuda humanitaria |
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| Descripción |
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES: • Coordinar el proyecto de Ayuda Humanitaria de Red Deporte y Cooperación (RDC) en Bertoua, Camerún. • Velar por el cumplimiento en calidad, tiempo y forma de los objetivos establecidos en el proyecto. • Coordinar la gestión, administración y logística, compras y aprovisionamiento del proyecto en el terreno. • Asistir, gestionar y coordinar las relaciones con la contraparte en el terreno (ACNUR), socios de implementación del proyecto y otros organismos y actores relevantes con el proyecto. • Supervisar el cumplimiento de procedimientos operativos, logísticos, administrativos, financieros y técnicos de: - Las actividades de construcción en el terreno, - Las actividades recreativas, culturales y deportivas para la comunidad refugiada, beneficiaria del proyecto. - Las Actividades Generadoras de Ingresos para las mujeres refugiadas, beneficiarias del proyecto. • Gestionar el presupuesto del proyecto con criterios de eficiencia y garantizar el control contable del proyecto. • Elaborar informes técnicos y económicos según procedimientos del donante. • Elaborar informes trimestrales completos, económicos y técnicos, según modelos internos de RDC. • Dar seguimiento a los progresos del proyecto aprovechando las ventajas comparativas de RDC. • Fortalecer y velar por la visibilidad de RDC, de las organizaciones socias y de los donantes en todas las acciones del proyecto. • Coordinar y supervisar el equipo de personal local y voluntario en la oficina de RDC en Camerún. • Promover la comunicación y trabajo en equipo del personal expatriado, local y voluntario. • Representar a RDC ante otros entes y financiadores en el país. • Identificar posibles proyectos futuros sostenibles y de calidad y contrapartes con capacidad institucional suficiente. • Formular nuevos proyectos para convocatorias 2013. • Contribuir a la mejora de la organización. DEPENDENCIA Y RELACIONES CON OTROS PUESTOS: El Coordinador de Proyecto de Cooperación es la persona responsable del Proyecto que RDC tiene activo en fase de implementación en Camerún. a) Depende y reporta ante la Dirección de RDC b) Tiene bajo su responsabilidad al equipo de personal local y voluntario expatriado del proyecto. CONDICIONES ESPECIALES: • Lugar de residencia: Camerún, Bertoua. • Ubicación del proyecto: Bindia (a 6 kms de Bertoua) y Boulembé (a unos 25 kms de Bertoua). • Disponibilidad para residir durante temporadas en Madrid para coordinación con la Sede RDC Disponibilidad para viajar por el territorio camerunés y otros países para identificación proyectos. • Poseer permiso de conducir internacional. - Sueldo: 1400 € netos mensuales - Contrato de 10 meses de duración - Alta en seguridad social - Seguro médico |
| Perfil/Requisitos |
FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS NECESARIOS: - Licenciatura superior en ciencias económicas, sociales, cooperación, ingenierías y similares. - Máster en Cooperación Internacional y Desarrollo, Acción Humanitaria y/o similares. - Conocimientos contrastados de las herramientas, metodologías e instrumentos de trabajo propios de la cooperación. - Idiomas: Imprescindible excelente nivel de francés, escrito y hablado. - Idiomas: Alto nivel de inglés, escrito y hablado. - Perfecto manejo a nivel avanzado de Microsoft Word, Excel, PowerPoint, y otros programas de informática (Internet, correo electrónico). EXPERIENCIA NECESARIA: • Experiencia como coordinador de proyectos de cooperación con un mínimo de 2 años en un cargo similar al ofertado. • Experiencia contrastada en identificación, formulación, seguimiento y ejecución de proyectos. • Se valorará experiencia en coordinación de proyectos financiados por la AECID. • Conocimientos en el manejo de normativa de justificación económica de proyectos de los • principales donantes. • Conocimiento de la situación y normativas internacional de los refugiados y de los • procedimientos de la agencia de la ONU para los Refugiados, ACNUR. • Experiencia de trabajo con ONG. • Se valora experiencia en terreno en países en desarrollo. • Experiencia en manejo de equipos. • Capacidad de coordinar y trabajar en equipo en contextos multiculturales. COMPETENCIAS PRINCIPALES: • Habilidad para la redacción de informes. • Capacidad de análisis y planificación. • Capacidad de liderazgo y manejo de equipos, para motivar, superar obstáculos y resolver conflictos. • Capacidad negociadora. • Capacidades comunicativas y organizativas. • Habilidades para la mediación y resolución de conflictos. • Buenas relaciones interpersonales. • Capacidad de trabajo con personas de diferente cultura. • Compromiso con la misión de RDC y las instituciones socias e identificación con sus valores. • Capacidad en toma de iniciativas y para organizar su trabajo de forma autónoma. • Habilidad para trabajar bajo presión. • Alta motivación para trabajar en Cooperación para el Desarrollo. • Flexibilidad para trabajar en contextos vulnerables. |
| Ubicación | Ámbito nacional |
| Tipo de contrato | |
| Duración | De 6 meses a 1 año |
| Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
| Experiencia mínima | |
| Fecha de inicio | 16/10/2012 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
