Se desea cubrir mediante este proceso de selección la plaza de Psicóloga.

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

En dependencia de la persona responsable de igualdad de la Fundación, las funciones a realizar serán:

Atención psicológica a mujeres víctimas de violencia de género y a sus hijos e hijas y otras personas dependientes:

• Detección y análisis de las necesidades y demandas, explícitas e implícitas, que plantee la víctima de violencia.


• Diseño de las intervenciones psicológicas con las mujeres en situación de riesgo de violencia de género o víctimas de violencia de género.


• Información y apoyo psicológico.


• Valoración y atención psicológica.


• Seguimiento de las intervenciones.


• Comparecencia en los juzgados a petición de los mismos.


• Evaluación de la intervención. Realización de informes periódicos de seguimiento y evaluación, así como una memoria final.


• Coordinación permanente con los miembros del equipo.


• Asesoramiento y apoyo a otros profesionales para facilitar la derivación de personas o grupos familiares en riesgo de sufrir situaciones de violencia.


• Realización de informes de derivación a otros recursos específicos y especializados, y seguimiento de la intervención.


• Impulso y realización de atención grupal.


• Participación en realización de actuaciones de prevención y sensibilización en violencia de género.


• Participación en el desarrollo de campañas de sensibilización.


• Participación en otras reuniones externas e internas necesarias para el desempeño de sus funciones.


• Elaboración de cuantos otros informes, estadísticas y/o memorias sean requeridos.

PERFIL REQUERIDO

Competencias:

• Identificación y compromiso con el proyecto.


• Habilidades en comunicación


• Capacidad organizativa y orden.


• Responsabilidad.


• Capacidad de trabajo en equipo.


• Capacidad de toma de decisiones.


• Autonomía y autogestión.


• Flexibilidad.


• Iniciativa.

Formación:

• Formación académica: Licenciatura o Grado en Psicología.


• Formación complementaria: Al menos 100 horas de formación especializada en violencia de género.


• Conocimientos de informática a nivel de usuario.


• Se valorará: conocimientos de inglés y/o francés.

Experiencia:

• Experiencia profesional mínima de un año en atención a mujeres víctimas de violencia de género y atención infantil.


• Experiencia en el ámbito social.


• Se valorará: Experiencia en trabajo grupal y Conocimiento de los recursos sociales y de atención a víctimas de violencia de género, así como experiencia de trabajo con mujeres en situación de vulnerabilidad extrema.


• Se valorará: certificado de discapacidad

Documentación necesaria a presentar en el momento de la entrevista:

• Original del Título.


• Informe de vida laboral.


• Certificado de ausencia de delitos sexuales.


• Contratos de trabajo o las certificaciones de servicios emitidas por los distintos empleadores.


• Certificados de formación.


• Un breve currículum vitae (Máximo 1 folio). Que recoja las experiencias anteriores.

Condiciones laborales:

• Categoría: Psicóloga. Grupo 1.


• Contrato laboral: Contrato de sustitución (Maternidad).


• Tipo de jornada: 39,25 h/semana.


• Retribución anual bruta: Acorde al Convenio de Intervención Social.


• Incorporación: Desde 1 de septiembre de 2022.


• Duración: más de 6 meses.