País | España |
Provincia | Madrid - Madrid |
Fecha límite Inscripción | 21/05/2019 |
Categoría | Atención Directa |
% de respuesta: 63,81%
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Esta oportunidad ya se ha cubierto
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Descripción |
Dependiendo de la Dirección de Escuela y Comunidad , la persona seleccionada se incorporará para al puesto de psicólogo/a . Para el cumplimiento de este mandato desarrollará las siguientes funciones: 1.-Participar en el equipo diagnóstico según las necesidades del área , cuando sea requerido. 2.-Cumplir los protocolos, tanto de intervención para la atención psicológica y/o psicosocial, como derivados de las exigencias de los diferentes Proyectos. 3.-Participar activamente en la identificación de las necesidades de atención psicológica y/o psicosocial de la Zona de intervención. 4.-Realizar la evaluación, el diagnóstico de la situación del menor y la familia y planificar la intervención. Elaborar informes donde se recoja toda esta información, tanto en papel como en aplicativos informáticos, así como contribuir a completar el Plan de Acción (PAI). 5.-Realizar sesiones individuales y/o grupales con el menor y la familia atendiendo a la planificación e informe de intervención elaborado. 6.-Realizar actividades (talleres, sesiones, jornadas…) psicoeducativas o psicosociales que puedan surgir según demandas y necesidades (en el propio Servicio, Centros educativos u otros espacios que presenten una oportunidad de intervención). 7.-Realizar el seguimiento y evaluación periódica y final de los menores y las familias y derivarles a los recursos que sean necesarios. 8.-Mantener relaciones y colaboraciones con agentes externos, necesarias para el desarrollo de su actividad (Centros educativos, servicios sociales, Agencia del Menor, Centros de salud,…), y relacionadas con los seguimientos técnicos de los casos tratados. 9.-Colaborar con el equipo en todas las actividades transversales(no directamente relacionadas con la atención psicológica y psicosocial) de los centros o de la Zona a petición de su responsable o como necesidad de área o entidad: Elaboración de informes y memorias, actividades, eventos, reuniones periódicas para tomar decisiones respecto al funcionamiento del servicio y usuarios del mismo. 10.-Participar en las mesas de trabajo específicas del Área (casos, formación interna, intercambio de experiencias, diseño y revisión de protocolos |
Perfil/Requisitos |
Perfil requerido Formación: Licenciatura o grado en psicología con formación especializada en atención terapéutica preferiblemente en el modelo sistémico. Experiencia en el trato con familias en situación de vulnerabilidad social. Dominio de: Ofimática, especialmente Word, Base de datos y Excel. Agilidad en tecnologías de comunicación e información. Competencias Identificación con los valores de Fundación Tomillo. Trabajo en equipo intención y capacidad de colaborar y cooperar en equipo Organización y Planificación: Capacidad de priorizar y optimizar tiempos y recursos. Iniciativa - Autonomía Comunicación: Capacidad de escucha y Asertividad. Innovación: Capacidad para ofrecer creatividad y originalidad. Flexibilidad: capacidad para adaptarse y trabajar con eficacia ante situaciones variadas, con personas o grupos diferentes. Optimismo: Energía y disposición positiva, superando con rapidez las frustraciones. Entusiasmo: Convencimiento y dinamismo orientado a la consecución. Diplomacia y "saber estar": Capacidad de comportarse en todo momento de acuerdo a las situaciones y personas con las que se relaciona. Capacidad para trabajar con rigor. Capacidad para trabajar con calidad y meticulosidad. |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | De 6 meses a 1 año |
Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Licenciado |
Experiencia mínima | Al menos 2 años |
Fecha de inicio | 17/05/2019 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.