Ofertas de empleo


Responsable área de formación y empleo

País España
Provincia Madrid - Madrid
Fecha límite Inscripción 31/05/2024
Categoría Dirección y Coordinación, Gestión de Proyectos
% de respuesta: 59,13%
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Descripción

Descripción

La asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas. 



En este contexto, se convoca el puesto de Responsable de Proyectos de Formación y Empleo para el Área de Formación y Empleo (FyE). 



Su misión será elaborar la estrategia y plan de trabajo del área de Formación y Empleo de Afanias. Para ello deberá elaborar, desarrollar, coordinar y realizar el seguimiento de los proyectos del Área de Formación y empleo teniendo en cuenta el plan estratégico, los pliegos y condiciones de financiación de los programas y las directrices de la Dirección ejecutiva con el fin de satisfacer las necesidades de los Usuarios. 



FUNCIONES PRINCIPALES 




  • Proponer y realizar la elaboración técnica y presupuestaria de los proyectos de FyE en coordinación y bajo la supervisión de la Dirección ejecutiva. 

  • Coordinar el equipo técnico, organizar y programar las actividades previstas en los programas.  

  • Supervisar el desarrollo de la actividad y la evaluación de los proyectos, en coordinación con el equipo técnico y bajo la supervisión de la Dirección ejecutiva. 

  • Elaborar el presupuesto del Área, llevar a cabo el control presupuestario y proponer medidas correctoras para garantizar la sostenibilidad de la actividad. 

  • Preparar y garantizar la justificación técnica y económica de los programas. 

  • Mantener las relaciones internas y externas a su nivel de responsabilidad (familias, equipo técnico, Administraciones públicas, otras entidades, redes y plataformas de acción social e intervención…). 

  • Reportar a la Dirección ejecutiva y elaborar informes de actividad. 

  • Elaborar la propuesta, junto con el departamento de comunicación y Responsable de Fundraising, de las acciones de Marketing y captación de fondos del área que garantice su sostenibilidad y crecimiento.  

  • Resolución de conflictos e incidencias con todos los agentes implicados: alumnos, familias, financiadores y equipo. 



Jornada: 100 % de lunes a viernes en jornada partida de mañana y tarde (9-17:30 de lunes a jueves, viernes de 8-15). 

Perfil/Requisitos

Formación requerida:




  • Titulación Universitaria, preferentemente grados de la rama social como Trabajo Social, Psicología o similar. 

  • Experiencia de al menos 2 años en puestos de gestión y coordinación, preferentemente en Entidades No Lucrativas habiendo colaborado en la elaboración y puesto en marcha la estrategia del servicio y realizado la gestión económica y presupuestaria de programas sociales. 

  • Recomendable: experiencia previa de al menos 2 años en puestos técnicos. 

  • Alto conocimiento digital: office 365 (Power Point, Excel, Word, …) 

  • Alta orientación a la calidad. 

  • Capacidad para el trabajo en equipo y orientación al cliente. 

  • Alta capacidad de trabajo demostrando innovación y superación. 

  • Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la discapacidad intelectual. 

  • Permiso de trabajo en España. 



SE VALORARÁ ADICIONALMENTE 




  • Máster o Curso habilitante para la dirección de Centros de Servicios sociosanitarios. 

  • Formación en programas de intervención


Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Capacidad de Negociación
Nivel Dirección Gerencia
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Indefinido
Salario Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Diplomado
Experiencia mínima De 3 a 5 años
Fecha de inicio 25/04/2024
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 31

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.