El nostre client, la Fundació Aprender a mirar amb seu a Barcelona, busca incorporar un/una

RESPONSABLE CAPTACIÓ DE FONS - FUNDRAISER

Busquem una persona amb capacitat de lideratge i de gestió de projectes amb una alta vocació em temes socials capaç de trobar diverses font de finançament que ajudin i potenciïn el creixement de l’organització.

Sota l'orientació i la supervisió directa de la Direcció, contribuirà a assolir els objectius de la Fundació i en concret les següents funcions i tasques:

·         Col·laborar estretament amb la direcció per identificar oportunitats existents o potencials que puguin generar noves relacions i captació de recursos per la Fundació.

·         Potenciar les línies actuals d’ingressos i activar noves vies de finançament. S'encarregarà de donar suport en la gestió de les campanyes i iniciatives específiques de captació de fons.

·         Fer recerca de totes les subvencions públiques possibles i establir un pla i cronograma de sol·licituds per aplicar, recurs, seguiment, justificacions i memòries.

·         Donar suport en les tasques relacionades amb la captació de fons de la Fundació, amb responsabilitat directa sobre l'assoliment dels objectius d'ingressos òptims per garantir un desenvolupament sostenible de la tasca de la Fundació.

·         Donar suport al Director de la Fundació en la gestió i implementació de campanyes de comunicació i fundraising, així com en el procés de fidelització, identificació i presentació de propostes a Leadership donnors, empreses, altres fundacions i entitats públiques.

·         Identificar i cultivar relacions amb potencials grans donants, empreses corporacions i fundacions donants.

·         Ajudar en les tasques derivades de l'organització i planificació d'esdeveniments, promoguts per la pròpia Fundació o aliats de la Fundació, que estiguin destinats a la captació de fons i se li requerirà explorar i presentar propostes innovadores per a nous formats d'actes i esdeveniments.

·         Contribuir en el disseny i desenvolupament de noves iniciatives de fundraising amb coordinació amb el Director de la Fundació, i serà responsable del monitoratge de les diferents accions de captació que es duguin a terme, elaborant reports mensuals i vetllant pel compliment dels objectius marcats.

·         Garantir una execució eficaç del pla estratègic de fundraising de la Fundació i de les iniciatives de captació estipulades en el mateix, contribuint i recolzant la seva correcta definició, planificació i execució.

Educació i/o Formació:

Llicenciat/da o Graduat/da preferentment en Ciències Econòmiques/ADE i/o Comunicació o similars

Es valorarà màster o postgrau d'especialització en el sector social i/o amb l'àmbit de la gestió i organització d’entitats del tercer sector

Es valorarà especialment experiència i comprensió de la gestió de RSC/ESG de les empreses

Nivell d'anglès igual o superior a B2.

Un alt nivell de competència en Microsoft Excel, Word i PowerPoint.

Experiència:

Experiència de més de 4  anys demostrada en posicions de fundraising i captació.

Es valorarà molt positivament, experiència en sollicitud de subvencions públiques.

Experiència en gestió de relacions d’alt nivell.

Es valorarà experiència en el tercer sector

Habilitats:

Excellent capacitat d’influència i de teixir relacions duradores a nivell institucional tant en el sector social, privat i amb l’administració pública.

Experiència, coneixements i capacitat de gestió demostrables en relació a l'àmbit del fundraising.

Habilitats provades d'escriptura de propostes, pitching, presentació i negociació, combinades amb la capacitat per construir i mantenir relacions duradores amb collaboradors estratègics.

Coneixements en tècniques de comunicació, màrqueting directe i relacions públiques.

Excellents habilitats de negociació, persuasió i captació de recursos presencials.

Excellents habilitats de treball en equip i interpersonals.

Capacitat de treballar per iniciativa pròpia i obtenir resultats davant terminis ajustats amb resultats de gran qualitat.

Alta motivació i capacitat de crear entorns de treball positius i collaboratius.

Fortes habilitats de planificació, gestió del temps i organització personal.

Capacitat de realitzar múltiples tasques i establir prioritats d'una manera eficient i sovint autogestionada i motivada.

Un enfocament flexible per al treball i la capacitat de respondre a curt termini a una àmplia varietat de tasques.

Coneixement i comprensió de les tendències, paradigmes i oportunitats generals de la societat, i en especial en els àmbits educatius, tecnològics i del fundraising

Capacitat analítica i crítica i amb un alt nivell de compromís i afany de millora a nivell personal i d'equip.