Bajo la supervisión directa de la gerencia y la comisión ejecutiva será  responsable,  dentro del departamento de comunicación e incidencia de FELGTB,  de desarrollar e implementar la estrategia de captación de fondos con el sector privado, a través de alianzas corporativas estratégicas que contribuyan a generar y mejorar el trabajo en diversidad de las empresas.

Principales funciones

Coordinar, atender y gestionar las diferentes alianzas corporativas que FELGTB tiene y coordinar y gestionar entre otros el  programa EMIDIS (Empresa y Diversidad), a través de diferentes herramientas de investigación y evaluación.

Participar en la búsqueda activa de nuevas alianzas, así como en la propuesta y desarrollo de nuevas vías de colaboración con empresas, mediante campañas, proyectos o iniciativas de captación de fondos

Realizar propuestas y desarrollar iniciativas encaminadas a la fidelización y desarrollo de relaciones con  aliados/as empresariales, con el fin de lograr su compromiso a largo plazo con la organización y su implicación, proporcionando planes de trabajos específicos y asesoramiento en diversidad

Promoción de políticas y prácticas de RSC orientadas a la  diversidad LGTBI en el lugar de trabajo en el contexto de las alianzas corporativas, las administraciones y organismos nacionales e internacionales.

Colaborar, gestionar o coordinar eventos que supongan encuentro y sinergias con las y los aliados corporativos.

Participar en foros, grupos de trabajo, reuniones, etc,  encomendadas por su responsable, ante cualquier organismo, institución o aliado, público o privado, a nivel nacional y/o internacional.

Realizar la evaluación, reporte y seguimiento de las actividades y proyectos desarrollados, y elaborar los informes de resultados, seguimiento e impacto correspondientes.

Perfil Requerido

Titulación, preferiblemente en ADE, Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing o similar.

Experiencia demostrada de al menos 4 años como  responsable de alianzas corporativas en el sector de las ONGS o bien como Responsable de Grandes Cuentas en desarrollo de negocio, identificación de nuevas oportunidades para el establecimiento de alianzas, concepción y ejecución de campañas y captación de fondos.

Experiencia en la elaboración de propuestas e implementación de planes con aliados corporativos.

Profundo compromiso social e identificación y compromiso con la misión y objetivos de FELGTB

Inglés muy alto, escrito y hablado, imprescindible.

Alta competencia relacional y de negociación, así como alta capacidad de comunicación.

Capacidad de planificación y gestión organizativa y de proyectos. Iniciativa y autonomía.

Disponibilidad para viajar

Se valorará adicionalmente

Altos conocimientos de Diversidad LGTBI

Formación y/o experiencia en el desarrollo de líneas de trabajo bajo el marco de la Responsabilidad Social Corporativa.