Objetivo:

Generar un análisis estratégico y valoración de la realidad constante de las personas acogidas en el Hospital de Campaña, identificando su perfil, necesidades y crisis emergentes. El/la responsable deberá asegurar el asesoramiento, asistencia práctica y las herramientas necesarias para las personas acogidas con el fin de fomentar su autonomía y capacidades. También deberá trabajar en coordinación con el resto de programas, servicios sociales u otras entidades similares.

Funciones y responsabilidades:

• Análisis estratégico de la situación de las personas acogidas.


• Consolidación e implementación de un plan de acción que cuente con objetivos específicos y que permita el análisis de la realidad y las posibles evoluciones de esta. 


• Diseño y preparación de protocolos necesarios para la intervención social.


• Coordinación de la acogida, atenciones individuales y/o grupales, y acompañamiento.


• Detección de necesidades sociales de las personas acogidas por la entidad.


• Información y orientación sobre recursos sociales u otros servicios internos y externos.


• Planificación, elaboración, y seguimiento de itinerarios integrales de intervención social para las personas acogidas.


• Gestión y seguimiento de trámites relacionados a las personas acogidas.


• Planificación, organización y ejecución de acciones grupales, talleres, formaciones, etc.


• Derivaciones a otros servicios internos del Hospital de Campaña u otras entidades y servicios sociales.


• Gestión de colaboraciones con otras entidades y servicios sociales. 


• Participación en redes, actividades comunitarias, jornadas, reuniones etc., vinculadas a los objetivos de la entidad.


• Gestión administrativa y documental de aquellos programas que se le asignen (informes, justificaciones de proyectos, base de datos, protección de datos, etc.)


• Integración, seguimiento y evaluación de personal en prácticas y/o voluntarios del área social.


• Monitoreo y evaluación del área y/o programas correspondientes

• Experiencia previa en un rol similar.


• Capacidad para relacionarse y comunicarse con diversas poblaciones y grupos.


• Capacidad y habilidades sociales para afrontar las adversidades y evaluar las situaciones.


• Capacidad para crear y mantener relaciones de apoyo.


• Excelentes habilidades organizativas y de coordinación de personas.


• Capacidad de trabajo con autonomía.


• Capacidad resolutiva y propositiva, profesionalidad y alta motivación.


• Conocimientos prácticos de bases de datos y MS Office


• Grado en Trabajo Social


• Castellano y catalán


• Principales habilidades:


• Relaciones interpersonales, empatía, inteligencia emocional, comunicación efectiva, liderazgo, planificación, trabajo en equipo, mediación.