País | España |
Provincia | Barcelona - Barcelona |
Fecha límite Inscripción | 15/04/2024 |
Categoría | Comunicación y Marketing |
% de respuesta: 70,83%
|
|
Esta oportunidad ya se ha cubierto
Encuentra más ofertas de este tipo |
|
Descripción |
Et remouen les desigualtats socials i educatives? Vols formar part d’un equip compromès amb el canvi social? Ets experta en comunicació i vols posar-la al servei de la lluita contra les desigualtats? Tens experiència dissenyant i impulsant campanyes, estratègies de comunicació digital i d’email marketing? T’estem buscant! La Fundació Bofill volem incorporar a l’equip de comunicació una responsable de comunicació digital i mobilització perquè contribueixi a l’impuls dels canals de difusió, mobilització i involucració, i doni suport a la implementació de l’estratègia comunicativa dels diferents programes i iniciatives de l’organització. Les seves principals responsabilitats seran l’estratègia digital i gestió de xarxes socials i mailings, el lideratge del blog de la Fundació i l’impuls de l’estratègia comunicativa i d’incidència dels programes de l’entitat. Vols contribuir a impulsar projectes i iniciatives amb voluntat de canvi social i lluita contra les desigualtats? Si veus que encaixes en el perfil i vols incorporar-te a l’equip de la Fundació, inscriu-te La Fundació Bofill som una entitat sense ànim de lucre creada l’any 1969. Treballem pel canvi social i per combatre les desigualtats socials i educatives. Publiquem informes i recerques, fem propostes constructives i posem en marxa projectes per demostrar que crear més i millors oportunitats educatives per a tothom és possible. Ho fem amb aliances i de la mà de l’expertesa de docents, acadèmics, entitats socials, responsables de les administracions educatives, voluntaris… per elaborar propostes que donin resposta a les necessitats socials i educatives actuals. Actuem amb llibertat i amb plena independència en relació a les administracions públiques, els partits polítics, les confessions religioses i els interessos econòmics. Descripció: Per contribuir a fer arribar els reptes, propostes i projectes de la Fundació al màxim de persones i actors possibles, busquem una responsable de comunicació digital i mobilització per incorporar a l’equip i que treballarà de manera autònoma sota la direcció de comunicació. Els reptes principals d’aquesta posició són impulsar l’estratègia de comunicació i incidència dels diferents projectes i iniciatives de l’entitat, liderar l’estratègia de xarxes socials i mailing de l’organització i el creixement del blog de la Fundació. Ha de ser un rol central per contribuir a sensibilitzar i posicionar reptes d’equitat i assolir més adhesió, aliances i involucració dels actors i sectors de població que comparteixen la voluntat de canvi i millora social. Principals responsabilitats:
Perfil i competències
Oferim
Altres:
|
Perfil/Requisitos |
Preferentment graduats en Periodisme, comunicació, publicitat i relacions públiques o marketing. 3 anys d’experiència en posicions similars. Imprescindible inquietud i compromís pel canvi social, i es valorarà coneixement de l’àmbit educatiu i social i del context polític a Catalunya. Alt nivell de creativitat, curiositat, iniciativa pròpia i autonomia. Capacitat de treballar simultàniament en projectes i reptes diferents, i d’impulsar projectes propis i teixir aliances amb altres actors del sector.
|
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación |
Nivel | Especialista |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | Indefinido |
Salario | Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Licenciado |
Experiencia mínima | De 3 a 5 años |
Fecha de inicio | 18/03/2024 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.