La Plataforma de Infancia convoca la plaza de Responsable de Comunicación a jornada completa para la Plataforma de Infancia.

Dependiente de Director de la Plataforma, el Responsable de Comunicación deberá cumplir eficazmente la misión de la Plataforma de Infancia, trabajando conjuntamente con los técnicos de la Plataforma de Infancia así como de sus entidades miembro.

Funciones

• 
  Proponer, mejorar y garantizar el cumplimiento de la Estrategia de Comunicación de la Plataforma de Infancia así como de las políticas o protocolos de comunicación que se establezcan.


• 
  Relación con medios de comunicación.


• 
  Generar, coordinar y dinamizar la gestion de los contenidos on-line de los diversos canales de la Plataforma de Infancia (Web, redes sociales, etc.)


• 
  Capacidad de adaptar la información del trabajo de la Plataforma de Infancia en mensajes de difusión y argumentarios para medios de comunicación y entidades miembro de la Plataforma de Infancia.


• 
  Potenciar la creación de redes y contacto con responsables de comunicación de entidades miembro de la Plataforma de Infancia y otros agentes y entidades


• 
  Asesoramiento y formación de los portavoces de la Plataforma de Infancia.


• 
  Proponer y velar por la notoriedad, reconocimiento y reputación de la imagen y marca de la Plataforma de Infancia.


• 
  Supervisar el diseño de material corporativo.


• 
  Responsable del impulso de campañas de sensibilización sobre los objetivos de incidencia de la Plataforma de Infancia.


• 
  Analizar los medios de comunicación y posicionar el mensaje de la Plataforma de Infancia en los mismos.


• 
  Velar porque los diversos productos que la Plataforma de Infancia realice tengan la máxima calidad y coherencia con la imagen e identidad de la organización.


• 
  Hacer seguimiento del impacto de las acciones comunicativas de la Plataforma de Infancia e informar ante los órganos oportunos de la organización.


• 
  Responsable de la elaboración y coordinación de ruedas de prensa, notas de prensa, argumentarios, y cualquier otro documento relativo a sus responsabilidades.


• 
  Cualquier otra tarea relacionada a su categoría profesional que sea encomendada por su responsable.


• 
  Coordinación de grupos de trabajo sobre comunicación o actividades relacionadas con el área.


• 
  Tendrá trabajadores a su cargo, de los que deberá coordinar y supervisar su trabajo. Igualmente deberá poder trabajar en equipo con otros responsables de la organización para la ejecución de las tareas asignadas.


• 
  Responsable de la gestión y ejecución de la parte presupuestaria que le sea asignada previamente.


• 
  Representar a la Plataforma de Infancia en los espacios que se considere oportuno.


• 
  Apoyo en la gestión de la comunicación interna

Requisitos

• 
  Titulación y/o Posgrado en Ciencias Sociales, Comunicación, Periodismo o materias afines


• 
  Experiencia demostrable en departamos de comunicación o tareas similares al menos por 3 años.


• 
  Experiencia en la coordinación de personas.


• 
  Identificación con la misión y los principios de la Plataforma de Infancia.


• 
  Capacidad de trabajo en equipo.


• 
  Capacidad de planificación y rendición de cuentas.


• 
  Capacidad de organización, liderazgo y resolución de conflictos.


• 
  Nivel de iniciativa medio.


• 
  Habilidades de negociación, relaciones sociales y comunicación.


• 
  Certificado negativo de antecedentes sexuales.


• 
  Disponer de permiso de trabajo en España.

Se valorará

• 
  Conocimientos sobre derechos de la infancia.


• 
  Conocimientos de inglés.


• 
  Conocimientos en comunicación corporativa.


• 
  Experiencia en redes sociales.


• 
  Experiencia internacional.


• 
  Conocimientos en nuevas tecnologías.(Mailchimp, wordpress, etc)


• 
  Justificación de proyectos


• 
  Conocimiento y experiencia en el tercer sector.

• 
  Titulación y/o Posgrado en Ciencias Sociales, Comunicación, Periodismo o materias afines


• 
  Experiencia demostrable en departamos de comunicación o tareas similares al menos por 3 años.


• 
  Experiencia en la coordinación de personas.


• 
  Identificación con la misión y los principios de la Plataforma de Infancia.


• 
  Capacidad de trabajo en equipo. ? Capacidad de planificación y rendición de cuentas.


• 
  Capacidad de organización, liderazgo y resolución de conflictos.


• 
  Nivel de iniciativa medio.


• 
  Habilidades de negociación, relaciones sociales y comunicación.


• 
  Certificado negativo de antecedentes sexuales.


• 
  Disponer de permiso de trabajo en España.