| Descripción |
Perteneciendo al departamento de Voluntariado Corporativo e Innovación Social en empresas, se integrará en un equipo que gestiona y dinamiza los portales de voluntariado de más de 20 empresas que participan en el Programa de Voluntariado Corporativo de Fundación Hazloposible.
FUNCIONES:
Dinamización de contenidos y comunidad de los portales de las empresas asignadas:
1. Creación de contenidos orientados a la comunicación interna del programa de voluntariado de las empresas asignadas (newsletters, noticias, banners, etc.…) encaminados a la movilización de empleados
2. Dinamización de los diferentes contenidos de los sites..
3. Extracción de datos para la elaboración de los informes de seguimiento, redacción de conclusiones, reporting y propuestas de mejora para sus respectivos proyectos.
Gestión de las empresas asignadas en lo referente a:
1. Relación diaria con sus interlocutores.
2. Reuniones de seguimiento con cliente.
3. Identificación proactiva de necesidades de mejora y propuesta de soluciones.
4. Identificación proactiva de posibles riesgos, incidencias o necesidades del cliente para su canalización interna a los respectivos responsables/equipos de trabajo.
5. Coordinación con equipos multidisciplinares tanto internos (Comunicación, Tecnología, Ciudadanía, etc.) como externos (RSC, RRHH, Comunicación y Marketing, etc.)
Coordinación de programas de voluntariado corporativo:
1. Formación de voluntarios: descripción del rol del voluntario y resolución de dudas.
2. Seguimiento de la actividad: calendarización, preparación y envío de convocatorias, atención al voluntario, envío y consolidación de encuestas de satisfacción, así como detección y propuesta de mejoras.
Otros:
1. Soporte a la organización de eventos que se realicen en el marco de la Red Talento que Impacta.
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| Perfil/Requisitos |
Obligatorios:
- Licenciatura universitaria
- Experiencia profesional de al menos 2 años en departamentos de RSC en empresas o en ONG en funciones relacionadas con empresas, pudiendo acreditar logros concretos en los objetivos que tuviera en los puestos desempeñados.
- Experiencia en gestión de proyectos
- Capacidad de interlocución con empresas y de representar a la Fundación en diferentes foros
- Excelentes dotes de comunicación oral y escrita
- Experiencia de al menos 1 año trabajando con gestores de contenido.
- Agilidad en el uso de TIC: Internet, Social Media y programas de ofimática (Word, Excel, Powerpoint…) y herramientas de diseño (Photoshop, Gimp…).
- Conocimientos básicos de HTML
- Conocimientos básicos de analítica web (Google Analytics)
- Conocimiento e interés por el voluntariado corporativo y la RSC
- Alineamiento con la misión, visión y valores de Fundación Hazloposible ? Flexibilidad e involucración en los proyectos de Fundación Hazloposible.
Valorables:
- Inglés: nivel medio oral y escrito
- Realización de un posgrado o programa especializado en RSC o Tercer Sector.
- Conocimientos/experiencia en comunicación y marketing digital/community management.
- Experiencia en voluntariado
- Multitasking
Competencias:
- Planificación y organización efectiva del trabajo
- Iniciativa: Proactividad y empuje en la realización de funciones más allá de las actividades rutinarias del puesto y en las propuestas para la mejora continua del programa y de procesos internos
- Autodesarrollo: Preocuparse por adquirir de forma continuada conocimientos operativos y competencias relacionados con el propio trabajo
- Trabajo en equipo. Transmitir ideas y opiniones de forma clara y abierta, siendo receptivo a las propuestas de los demás con objeto de armonizar intereses para el logro de objetivos comunes. Lograr establecer y mantener relaciones interpersonales que generen confianza entre las personas. Lealtad hacia el equipo.
- Creatividad e innovación: capacidad no solo de mejora continua en las funciones asignadas sino de innovar en los contenidos y las fórmulas de dinamización, cuando le sea requerido, aplicando modelos que respondan a las tendencias actuales de la comunicación online.
COMPORTAMIENTOS FUNDAMENTALES:
- Entusiasmo
- Flexibilidad
- Creatividad
- Positivismo
- Compromiso
QUÉ OFRECEMOS:
- Flexibilidad horaria con jornada de 40h. Distribuida de lunes a jueves en jornada completa y viernes jornada intensiva.
- Jornada intensiva en julio y agosto.
- Jornada reducida en vacaciones de Navidad. 24 y 31 no se trabaja.
- Teletrabajo un día por semana.
- 24 días hábiles de vacaciones más los generados por los días disfrutados en meses de jornada intensiva y reducida donde las vacaciones contabilizan 0,9 en Verano y 0,6 en Navidades.
- Opcional: clases de inglés una hora a la semana.
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