País | España |
Provincia | Madrid - Madrid |
Fecha límite Inscripción | 12/07/2021 |
Categoría | Dirección y Coordinación |
% de respuesta: 63,81%
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Esta oportunidad ya se ha cubierto
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Descripción |
En Fundación Tomillo trabajamos para que niño/as y jóvenes, de entornos vulnerables, tengan oportunidades de acceso a una educación integral y de calidad que les permita desarrollar todo su potencial y ser protagonistas de su futuro. Fundada en 1984, en Tomillo contamos con un equipo de más de 200 personas contratadas, en su mayoría, educadores, pedagogos y psicólogos, y más de 500 personas voluntarias. Durante 2019 hemos acompañado a un total de 5.846 personas, a través de programas de educación, emprendimiento y formación para el empleo. ¿Quieres ser tomillero? Abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto temporal por baja de maternidad de Responsable de Desarrollo de Talento y Cultura Organizacional. MISIÓN: Generar una cultura organizacional dinámica y ágil, para una organización capaz de adaptarse a las necesidades de cada momento, con un equipo comprometido y orientado al logro, que se desarrolla y mejora de manera continua, en un entorno de trabajo positivo y colaborativo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades y funciones? Reportando a la Subdirección General tus principales funciones serán:
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Perfil/Requisitos |
¿Qué te pedimos?
Competencias
¿Qué te ofrecemos?
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Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación |
Nivel | Mando intermedio |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | Hasta 6 meses |
Salario | Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Licenciado |
Experiencia mínima | Más de 5 |
Fecha de inicio | 01/09/2021 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.