La ONG Grandes Amigos, organización de voluntariado sin ánimo de lucro que tiene por misión 

prevenir y abordar la soledad de las personas mayores mediante la creación de vínculos de 

vecindad, apoyo mutuo y amistad, mientras que sensibiliza a la sociedad sobre la importancia de 

un envejecimiento digno, busca un/a RESPONSABLE DE DESARROLLO SOCIAL para su sede de

Cantabria.

Descripción del puesto: 

Será la persona responsable de coordinar el desarrollo de la acción social en el área geográfica 

designada, favoreciendo la creación de redes vecinales y comunitarias y encargándose del 

desarrollo de la acción social, el apoyo de los equipos de voluntarios y la gestión y dinamización 

de actividades de los programas de abordaje de la soledad no deseada.

Funciones y tareas: 

- Favorecer la creación de equipos de personas voluntarias para el desarrollo de programas

de acompañamiento, prevención de la soledad y actividades de socialización para las 

personas mayores acompañadas, así como acciones de sensibilización. 

- Dinamización y acompañamiento de equipos de voluntarios/as locales para el desarrollo

de los programas. 

- Gestión de programa de acompañamiento afectivo y de prevención de la soledad en las 

personas mayores.

- Contacto con fuentes de derivación/difusión del proyecto en su ámbito de actuación.

- Elaboración de indicadores e informes de los programas que permitan su evaluación y 

seguimiento. Seguimiento del presupuesto asignado. 

- Participación en reuniones de coordinación interna (del área social y resto de equipo).

- Formación en ramas sociales (Trabajo Social, Educación Social, Animación Sociocultural, 

Antropología, Sociología y Psicología). Se valorará especialmente formación y experiencia 

en dinamización comunitaria, conocimiento del sistema de protección social, gestión de 

programas de voluntariado y de participación ciudadana.

- Alta motivación para el trabajo con personas mayores y voluntarias. Capacidad para 

motivar y movilizar a equipos de personas voluntarias.

- Experiencia contrastada de 3 a 5 años en el tercer sector y/o coordinación de 

voluntariado. 

- Experiencia en dinamización de formaciones.

- Conocimientos avanzados del paquete Office (Excel, Outlook y Word, principalmente). Se 

valorará la experiencia en utilización de bases de datos y de herramientas online para el 

trabajo colaborativo, así como de herramientas de comunicación.

- Habilidades de comunicación, capacidad para el trabajo en equipo y las relaciones 

personales. 

- Dinamismo e iniciativa propia. Capacidad de análisis, organización y planificación del 

trabajo propio y de otros.

- Creatividad y actitud positiva ante nuevos retos.

- Carnet de conducir y vehículo propio.