Busquem una persona per incorporar com a responsable de l’acollida, formació, desenvolupament i seguiment del treball de persones contractades en situació vulnerable en diferents departaments i seus de l’entitat. Oferta vinculada a la Subvenció del Programa de Formació i Treball (SOC – TRFO ESAL CS) amb l'objectiu de facilitar a les persones en situació d'atur amb més dificultats d'accedir al mercat de treball.

FORMACIÓ:

Titulació universitària acabada en Psicologia, Ciències del Treball, Educació Social, Pedagogia o estudis afins.

COMPETÈNCIES:

Capacitat per desenvolupar i gestionar les polítiques i procediments de la gestió de persones i equips. 

Flexibilitat, treball en equip, empatia.

Capacitat de lideratge d’equips de treball, acompanyament i desenvolupament de l’equip de treball.

Alta capacitat de transmissió de valors i coneixements.

Capacitat d’organitzar, acompanyar i planificar el treball de les persones del propi l’equip i fer-ne el seguiment.

Capacitat de motivar i dinamitzar a l’equip.

 

FEINA:

Coordinar les persones de nova incorporació en les diferents seus de l’entitat.

Aplicar els processos i procediments propis de l’entitat en la gestió i desenvolupament de les persones.

Suport en l’acollida, la selecció, la formació i desenvolupament de les persones en situació de vulnerabilitat incorporades a partir de la subvenció.

Acompanyament en l’adaptació al lloc de treball i el seu seguiment durant el període de contractació, per garantir un desenvolupament professional de cada persona.

Orientació laboral individualitzat en les persones a càrrec.

Treballa sota la supervisió i suport del Direcció Tècnica.

 

Experiència en treballar i acompanyar equips de treball amb persones en situació de vulnerabilitat. 

Domini del català (equivalent a nivell C)

Nivell usuari d’ofimàtica (paquet Office).

Valorable  experiència en entitats del Tercer Sector.

Disponibilitat de desplaçament als diferents centres de l’entitat.

Valorable experiència en el món de l’educació social i intervenció amb població en situació de risc d’exclusió.

Experiència en àmbits vinculats a la gestió dels recursos humans: lideratge d’equips, desenvolupament de persones, selecció, comunicació interna...