Ofertas de empleo


Responsable de proyecto emergencia ucrania varias delegaciones

País España
Provincia Gipuzkoa
Fecha límite Inscripción 31/05/2022
Categoría Dirección y Coordinación
% de respuesta: 99,52%
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Descripción

Descripción

Objetivo del puesto



Garantizar el buen funcionamiento del proyecto, cuyo objetivo fundamental es garantizar la llegada de las personas desplazadas por el conflicto bélico de Ucrania. Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del proyecto de emergencia, con el fin de favorecer la recogida en los puntos de llegada, primera evaluación del cumplimiento de los requisitos y de las necesidades de las personas que soliciten el acceso, traslado a dispositivos de Primera Acogida CEAR de la delegación, identificación de vulnerabilidades y provisión de información básica a las nuevas llegadas , la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia directa del/ la Responsable Territorial de Acción Humanitaria.



Funciones principales



En coordinación constante con la persona responsable de Primera Acogida en la Delegación:



Coordinar, realizar el seguimiento y gestión del personal vinculado al proyecto de emergencia.



Orientar al equipo sobre la puesta en práctica del procedimiento de atención a las personas beneficiarias, así como los protocolos internos de actuación e intervención.



Garantizar la respuesta apropiada a las personas atendidas (apoyo al equipo en identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas con necesidades especiales, en coordinación con el equipo PA).



Garantizar la recopilación de información sobre las personas atendidas;



Detectar las necesidades para la respuesta adecuada (necesidades de equipo, necesidades logísticas, necesidades de las personas atendidas);



Mantener comunicación regular con Coordinación Territorial (Responsables de Humanitaria en caso de Sevilla y Malaga) y Coordinación Estatal Humanitaria.



Apoyo a la Primera Acogida cuando se requiera.



Participar en reuniones de equipo propuestos desde el área de Acción Humanitaria nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.



Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el proyecto.



 

Perfil/Requisitos

Formación/Conocimiento



Titulación universitaria o Titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).



Formación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones o emergencias .



Conocimiento del contexto socio político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España y Europa.



Idiomas, al menos: inglés avanzado.



Manejo de herramientas incluidas en el paquete office (Excel, Word…)



 



Experiencia



Experiencia mínima de 3 años en intervención en situaciones de emergencia.



Experiencia mínima de 2 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas



Experiencia mínima de 2 años en gestión/dirección de equipos, programas o centros vinculados al ámbito social.



Se valorará



Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/a o voluntario/a.



Experiencia en el Tercer Sector



Experiencia en coordinación y gestión de proyectos y/o programas



Certificado de discapacidad igual o superior al 33%



Se ofrece:



.- jornada completa.



,. contrato por circunstancias de la producción (con previsión de 6 meses y posible prórroga de 6 meses)



 



PUEDES REGISTRATE DIRECTAMENTE EN LA WEB DE CEAR



 

 



Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
Nivel Dirección Gerencia
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Hasta 6 meses
Salario Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Formación Profesional Grado Superior
Experiencia mínima Al menos 3 años
Fecha de inicio 11/03/2022
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 4

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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