País | España |
Provincia | Gipuzkoa |
Fecha límite Inscripción | 31/05/2022 |
Categoría | Dirección y Coordinación |
% de respuesta: 99,52%
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Esta oportunidad ya se ha cubierto
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Descripción |
Objetivo del puesto Garantizar el buen funcionamiento del proyecto, cuyo objetivo fundamental es garantizar la llegada de las personas desplazadas por el conflicto bélico de Ucrania. Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del proyecto de emergencia, con el fin de favorecer la recogida en los puntos de llegada, primera evaluación del cumplimiento de los requisitos y de las necesidades de las personas que soliciten el acceso, traslado a dispositivos de Primera Acogida CEAR de la delegación, identificación de vulnerabilidades y provisión de información básica a las nuevas llegadas , la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia directa del/ la Responsable Territorial de Acción Humanitaria. Funciones principales En coordinación constante con la persona responsable de Primera Acogida en la Delegación: Coordinar, realizar el seguimiento y gestión del personal vinculado al proyecto de emergencia. Orientar al equipo sobre la puesta en práctica del procedimiento de atención a las personas beneficiarias, así como los protocolos internos de actuación e intervención. Garantizar la respuesta apropiada a las personas atendidas (apoyo al equipo en identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas con necesidades especiales, en coordinación con el equipo PA). Garantizar la recopilación de información sobre las personas atendidas; Detectar las necesidades para la respuesta adecuada (necesidades de equipo, necesidades logísticas, necesidades de las personas atendidas); Mantener comunicación regular con Coordinación Territorial (Responsables de Humanitaria en caso de Sevilla y Malaga) y Coordinación Estatal Humanitaria. Apoyo a la Primera Acogida cuando se requiera. Participar en reuniones de equipo propuestos desde el área de Acción Humanitaria nivel territorial y estatal, cuando así se requiera. Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el proyecto.
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Perfil/Requisitos |
Formación/Conocimiento Titulación universitaria o Titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable). Formación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones o emergencias . Conocimiento del contexto socio político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España y Europa. Idiomas, al menos: inglés avanzado. Manejo de herramientas incluidas en el paquete office (Excel, Word…)
Experiencia Experiencia mínima de 3 años en intervención en situaciones de emergencia. Experiencia mínima de 2 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas Experiencia mínima de 2 años en gestión/dirección de equipos, programas o centros vinculados al ámbito social. Se valorará Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/a o voluntario/a. Experiencia en el Tercer Sector Experiencia en coordinación y gestión de proyectos y/o programas Certificado de discapacidad igual o superior al 33% Se ofrece: .- jornada completa. ,. contrato por circunstancias de la producción (con previsión de 6 meses y posible prórroga de 6 meses)
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Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo |
Nivel | Dirección Gerencia |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | Hasta 6 meses |
Salario | Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Formación Profesional Grado Superior |
Experiencia mínima | Al menos 3 años |
Fecha de inicio | 11/03/2022 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.