Objetivo:

EL PAPEL DEL RESPONSABLE DE SEDE CATALUÑA: ACCIÓN SOCIAL, COMUNICACIÓN Y MARKETING

Gracias a la presencia de Save the Children en diferentes puntos del territorio, podemos estar más cerca de las necesidades reales de la infancia, así como de la sociedad civil, las instituciones y agentes sociales y políticos a los que tenemos que implicar para conseguir cambios en la vida de los niños y las niñas.

El responsable de la sede de Cataluña será el que lidere las acciones a nivel territorial que generen la respuesta social necesaria para multiplicar el alcance de nuestros programas a favor de la infancia.

Para ello, trabajará representando a la organización en todos los ámbitos públicos y privados y asumirá el liderazgo del equipo para contribuir al cumplimiento de los objetivos.

Misión del puesto:

Dependiendo de la dirección de Acción Social y Desarrollo Territorial, su misión principal será asumir el liderazgo de la estrategia de la organización en su ámbito territorial. Para ello, será responsable de elaborar y supervisar el desarrollo de los planes de trabajo en línea con las estrategias de la organización, asegurando su implementación y seguimiento bajo los estándares y políticas de la organización.

 Requisitos de Formación:

- Titulación universitaria, en cualquiera de los ámbitos de su responsabilidad, preferible Marketing y Comunicación.

- Especialización o Postgrado MBA o formación contrastada en gestión de equipos.

- IMPRESCINDIBLE dominio fluido de los siguientes idiomas: Castellano, Catalán e Inglés.

Requisitos de Experiencia:

- Experiencia profesional de al menos 5 años en captación de fondos de empresas y fundaciones

- Conocimientos y experiencia en gestión de equipos.

- VALORABLE experiencia en organizaciones del tercer sector, especialmente en el ámbito de la infancia.

Requisitos de Competencias:

- Alto nivel de interlocución y comunicación

- Capacidad de negociación

- Orientación a resultados

- Toma de decisiones

- Carácter emprendedor

- Creatividad

Otros Requisitos:

1. Compromiso y cumplimiento de Valores, Visión y Misión así como del Código de Conducta de la Organización.

2. Compromiso y conocimiento básico de Derechos de Infancia y la Convención sobre los Derechos del Niño.

3. Permiso de trabajo en España y/o Unión Europea.

4. Disponibilidad y flexibilidad según necesidades del proyecto.