Imprescindible

• Licenciatura universitaria.


• Experiencia profesional de al menos 5 años en empresas privadas y/o entidades sociales en puestos de relación con empresas, pudiendo acreditar logros concretos en los objetivos que tuviera en los puestos desempeñados.


• Conocimientos sobre RSC y voluntariado corporativo.


• Habilidades de venta y relaciones públicas. 


• Buenas dotes de comunicación oral y escrita.


• TIC: 
  
  
  
  • Proactividad y agilidad en el uso y adopción de nuevas herramientas tecnológicas. 
  
  
  • Dominio de programas de ofimática (Word, Excel, Power point…).
  
  
  • Habilidad en Social Media.
  
  
  
  


• Experiencia en el Sector Social ya sea como profesional o como voluntario.


• Alto nivel ingles.


• Disponibilidad para viajar.


• Alineamiento con la misión, visión y valores de Fundación Hazloposible.

Valorable

• Experiencia en el Sector Social en especial en departamentos de relación con empresas.


• Postgrado MBA o en materia de RSC o Sector Social.


• Cartera de contactos ya establecidos en empresas con departamentos de RSC.


• Experiencia en la elaboración de requerimientos/diseños funcionales para el desarrollo de software.


• Experiencia en la gestión de proyectos de ámbito internacional valorándose contactos establecidos en Latinoamérica y Europa en el ámbito del voluntariado y/o la RSC.


• Conocimientos sobre gestión económica y requisitos legales de las Fundaciones.


• Un tercer idioma, especialmente Portugués.

Competencias

• Persona que sepa conjugar la creatividad y la rigurosidad en la gestión. Buscamos una persona con capacidad de tener una mano en el cielo y otra en la tierra. Con capacidad de pensar en grande de forma creativa, y a la vez sea eficiente y resolutivo en la puesta en marcha de actividades concretas, sintiéndose cómodo en la ejecución de trabajo de detalle.


• Agilidad en el manejo de datos y capacidad analítica 


• Liderazgo, iniciativa y autonomía en el trabajo. 


• Autodesarrollo: preocuparse por adquirir de forma continuada conocimientos operativos y competencias relacionados con el propio trabajo.


• Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio. 


• Humildad y generosidad en el  trabajo en equipo: transmite ideas y opiniones de forma clara y abierta, siendo receptivo a las propuestas de los demás con objeto de armonizar intereses para el logro de objetivos comunes. Logra establecer y mantener relaciones interpersonales que generen confianza entre las personas, disfruta compartiendo y transmitiendo su conocimiento y habilidades.


• Orientación a resultados y a cliente: venta, resolución de conflictos, escucha activa, atención de problemas y mejoras. Mano izquierda y capacidad de ponerse en la posición del cliente.