La persona responsable operativa i financera de l’IMV  forma part de l’oficina tècnica del Programa Làbora. Al seu càrrec dependrà una persona d’administració, un equip d’orientació, un equip de prospecció i un equip de formació. És la figura professional encarregada de dinamitzar l’activitat, la gestió econòmica / administrativa i fer-ne el seguiment.

És la persona responsable de desplegar el model d’intervenció sociolaboral a nivell metodològic, tenint en compte la perspectiva de gènere, de vetllar per a l’òptima implementació, dinamització, seguiment de l’execució del pilot, i de liderar i dinamitzar els equips implicats. Assumeix la coordinació amb els agents implicats fomentant el treball en xarxa.

La persona responsable operativa de l’IMV reporta a l’Oficina Tècnica de l’IMV de l’Ajuntament de Barcelona i a la governança del Programa Làbora. S’encarrega de planificar i coordinar l’activitat d’ocupabilitat, prospecció i gestió econòmica/administrativa, de vetllar per la implementació metodològica, assumeix la coordinació amb les persones responsables dels organismes i serveis que participen en el pilot a Barcelona Ciutat.

ORMACIÓ QUE ES VALORA I MOTIUS

Estudis universitaris en ciències socials, empresarials, jurídiques o polítiques per d’assegurar que es coneixen en metodologies d’intervenció amb col·lectius vulnerables i/o del mon empresarial, teixit empresarial i dinàmiques del mercat laboral

Formació amb model d’orientació per competències per assegurar que el marc general de programa sigui amb aquesta visió

Formacions sobre RSC mercat laboral, estudis de mercat, estratègies laborals... per assegurar coneixements específics vinculats a les empreses per mantenir i generar iniciatives amb els teixit empresarial

Formacions vinculades a tecnologia, digitalització, 4.0, perspectiva de gènere... per assegurar i adaptar metodologies de treball de manera innovadora

Formació en la perspectiva de gènere per vetllar la seva implementació en totes les actuacions portades a terme

Formació complementària en promoure processos participatius i de treball en xarxa per promoure i assegurar aliances i col·laboracions actives

Formació específica en gestió d’equips i coordinació de projectes per assegurar coneixements específics que permetin acompanyar els equips de professionals i desplegar les diferents funcions del perfil.  

EXPERIÈNCIA LABORAL QUE ES VALORA I MOTIUS

Es valorarà tenir experiència en el Sector Social i/o Administració Pública

Experiència en la coordinació i execució de projectes i programes d’inserció sociolaboral, per assegurar que es coneixen les metodologies d’intervenció i que es disposa de la capacitat de posar-se en el lloc dels/les tècnics/es del programa per  acompanyar-los, supervisar-los i avaluar-los. 

Experiència en la posada en pràctica del model d’ocupabilitat per competències per garantir que es pot liderar la seva implementació en els processos d’atenció a les persones

Experiència amb món empresarial per assegurar que es coneixen les dinàmiques i tendències del mercat laboral i que es disposa de la capacitat per dissenyar, acompanyar i avaluar segons les projeccions del mon empresarial

Experiència en la posada en pràctica del model d’ocupabilitat per competències per garantir que es pot liderar la seva implementació en els processos d’atenció a les persones, en el treball amb les empreses, i en la gestió dels RRHH del propi programa

Experiència en tasques de coordinació de programes i serveis, per assegurar que s’han posat en joc les competències tècniques necessàries per desplegar les funcions descrites

Experiència en la coordinació i interrelació amb agents diversos per fomentar el treball en xarxa

És imprescindible experiència en gestió, seguiment i justificació econòmica de programes de finançament públic europeu i en el tipus d’ obligacions que se’n deriven