En  nuestra delegacion de MPDL Marruecos necesitamos incorporar  un puesto de Responsable de Proyectos que  reportará a la  Jefa de la Misión de Marruecos y la persona responsable del país en sede, será la persona encargada de coordinar la ejecución técnica y económica del Convenio “Apoyo a la consolidación de las dinámicas de participación democrática a nivel municipal, provincial, regional y nacional, para contribuir a la reducción de las desigualdades socio-económicas en Marruecos” financiado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).

Deberá conocer en todos sus términos el contrato/s y los presentes términos de referencia, las bases reguladoras del financiador, así como los procedimientos del MPDL. Y será responsable de asegurar el cumplimiento de los mismos.

Será responsable de las siguientes funciones:

Coordinación: La persona será responsable de la planificación, ejecución, seguimiento y coordinación del Convenio asignado. Esto a su vez implica:

• Velar por la correcta realización de actividades, conforme al presupuesto, cronograma y matriz de marco lógico general de la intervención.


• Coordinar las actividades con el equipo, la entidad agrupada y los socios locales del Convenio.


• Coordinar las actividades y la gestión del proyecto con la Oficina Técnica de Cooperación (OTC) de la AECID en Marruecos.


• Supervisar y evaluar el trabajo del personal y los socios locales.


• Elaboración de informes trimestrales sobre el estado del Convenio y boletín de actividades mensuales del convenio.


• Elaboración de los informes de seguimiento y planificaciones anuales a presentar al financiador.


• Proponer y coordinar otras intervenciones para cubrir la cofinanciación del Convenio dentro de la lógica de la acción.

Relaciones Institucionales: Interlocutor/a del MPDL ante autoridades locales, financiador, otras ONG y organismos internacionales, relacionados con el proyecto para el desarrollo operativo de las actividades.

Gestión económica, financiera y administrativa:

• Supervisar la gestión administrativa y financiera del Convenio, actuando de acuerdo con las instrucciones y los procedimientos de MPDL y del financiador, así como asegurar la correcta aplicación de las normas de justificación del financiador.


• Realizar las previsiones de fondos periódicas y solicitudes de transferencias de fondos a su responsable directo y al administrador según procedimientos MPDL y del financiador.


• Gestión administrativa y económica del Convenio según procedimientos establecidos y las instrucciones de su responsable en terreno y en de la sede central.


• Optimización de recursos de MPDL y recursos financieros del proyecto.


• Supervisar la elaboración de informes económicos para presentar al financiador.


• Coordinación con el responsable financiero en sede del Convenio.

Gestión técnica:

Coordinación con la entidad agrupada y con los socios locales para la correcta ejecución, seguimiento y evaluación de las acciones del Convenio.

Coordinación con el equipo de gestión local (coordinador y técnico, responsable financiero) para el seguimiento de las acciones del Convenio.

Participación en el comité de seguimiento del Convenio y en el resto de estructuras de gestión y seguimiento previstas.

Seguimiento técnico de la consecución de objetivos y resultados previstos en cada programación anual y en términos globales.

Preparación de todos los procesos relacionados con auditorías y evaluaciones y otros servicios externos previstos en el Convenio.

Elaboración de informes técnicos para sede y financiador.

Identificar, formular y presentar propuestas vinculadas al Convenio y dirigidas a la cofinanciación del mismo.

Cualquier otra actividad de carácter técnico o general vinculada con el proyecto que pueda planificarse con anterioridad y sea relevante.

Gestión seguridad: Respetar las consignas de seguridad establecidas en el país y garantizar su cumplimiento.

Gestión logística:

Realización de compras según procedimientos MPDL y del financiador.

Garantizar el mantenimiento técnico de equipos y vehículos.

Otras acciones a valorar en el desarrollo de los programas.

Como personal de MPDL cumplir y respetar el código de conducta y las políticas relacionadas con todo tipo de abuso y acoso. Participar en acciones que tengan como objetivo la protección del abuso y acoso. También, seguir las instrucciones de aplicación del código de conducta y otras normativas/protocolos de la entidad.

SE NECESITA:

• Formación. Titulación universitaria de grado superior, preferiblemente en el ámbito de las ciencias sociales.- Formación específica en Cooperación al Desarrollo, preferiblemente con especialización en el ámbito de las Relaciones Internacionales, Gobernabilidad, Derechos Humanos y/o Participación Democrática.B16- Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos de cooperación al desarrollo en terreno y sede (formulación de proyectos, seguimiento técnico y financiero, elaboración de informes de seguimiento y finales, respuesta a requerimientos) con donantes internacionales Deseable formación en derechos de las mujeres, género.


• Experiencia: Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos de cooperación al desarrollo en terreno y sede (formulación de proyectos, seguimiento técnico y financiero, elaboración de informes de seguimiento y finales, respuesta a requerimientos) con donantes internacionales.  Experiencia en formulación, gestión y justificación de proyectos financiados por la AECID.


• Idiomas:  Imprescindible castellano y francés (nivel alto), conocimientos de árabe.


• Informática: Conocimiento a nivel usuario de Microsoft Office + software drogbox, We Transfer, correo electrónico, etc.


• Otros: Valorable amplio conocimiento de la realidad de Marruecos y, concretamente, en materia de Gobernabilidad y Sociedad Civil. Se tendrá en cuenta favorablemente que la persona haya residido o lo haga actualmente en el país.   Es necesario: capacidad de organización y planificación estratégica, experiencia en gestión de equipos, capacidad de iniciativa, proactividad y disposición a comprometerse con las actividades planificadas. disponibilidad de viajar nacional e internacional.

OFRECEMOS:

• Contratación: Fecha de incorporación: Octubre 2021 hasta 31/12/2022. Renovación sujeta a programa.


• Jornada: Jornada de 37,50 horas semanales de lunes a viernes. se requiere disponibilidad para ajustarse a las necesidades del programa.


• Salario: Según tablas de Organización


• Vacaciones: 23 días laborables + libres específicos Convenio. (proporcional a fecha de incorporación)