Intress busca un-a Psicólogo-a para trabajar en un servicio de atención a mujeres víctimas de violencia machista en el Vallès Oriental.

Fecha inicio:15 noviembre 2021

Retribución: 1.644,56€ brutos mensuales (x 14 pagas 23.023,84€ brutos anuales

Nº horas semanales: 38,5h

Horario: lunes y miércoles de 8:45 a 16:45h, martes y jueves de 12:00 a 19:45h, viernes rotativos.

Funciones:

• Valoración e Intervención psicológica con las mujeres atendidas en el servicio tanto a nivel individual como grupal.


• Valoración e Intervención psicológica según proceda con los/as hijos e hijas mayores de edad de las mujeres usuarias del servicio.


• Valoración e intervención psicológica según proceda con otros perfiles de atención del servicio.


• Elaboración y seguimiento del Plan de trabajo individual junto con la mujer y con el equipo interdisciplinar.


• Participar en actividades de formación, prevención y sensibilización en temas relacionados con violencia de género y otras actividades para divulgación del servicio.


• Asesorar al equipo de profesionales con respecto a los aspectos psicológicos.


• Atender situaciones de urgencia que precisen contención y realizar el acompañamiento terapéutico a las mujeres.


• Coordinación con la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica a los que esté vinculada la mujer.


• Derivación a la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica especializados de aquellas mujeres que se considere necesario y/o de los/ las menores a su cargo.


• Participar en reuniones de coordinación con otros organismos y profesionales.


• Elaboración de informes cuando se requiera.

Formación académica requerida:

• Licenciatura/ Grado en Psicología


• Especialidad en Psicología Clínica, Formación específica en perspectiva de género y violencia de género.


• Valorable formación en teorías feministas

Experiencia profesional mínima:

• Mínimo 3 años de experiencia con mujeres en el campo del maltrato y la violencia de género.

Conocimientos necesarios:

• Formación en Trauma.

Imprescindible residencia en la comarca y disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.