Ofertas de empleo


Sponsorship & fundraising officer

País India
Fecha límite Inscripción 30/11/2017
Categoría Fundraising
% de respuesta: 70,95%
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Descripción

Descripción


Desde la Fundación Vicente Ferrer precisamos incorporar a un/a Sponsorship & Fundraising Officer en nuestras oficinas de Anantapur, India. La misión principal de este puesto consiste en garantizar y optimizar la fidelización y la atención de los actuales colaboradores/as de la FVF tanto en India como en España. Se responsabilizará también de potenciar la captación de colaboradores/as en India, dando soporte al equipo de Sponsorship en India, en constante coordinación con las unidades de Gestión de Colaboraciones, Grandes Donantes, Empresas y Delegaciones de la Fundación en España, USA y otros mercados.



 



Funciones principales enfocadas a la Fidelización:




  • Participar en la definición y actualización de políticas adecuadas de las diferentes formas de colaboración y en la revisión de los procedimientos del departamento de Sponsorship para contribuir a una correcta estrategia de fidelización de los/as colaboradores/as de la FVF.


  • Asegurar el adecuado cumplimiento de las políticas y procedimientos de las diferentes formas de colaboración y viajes para asegurar un correcto control y coordinación.


  • Ejecutar y participar en la redacción y gestión de los envíos de comunicaciones directas desde India a colaboradores/as  para asegurar alineamiento con las políticas de marketing (fidelización) y comunicación fijadas en el plan de actuación.


  • Apoyar en la gestión y resolución de incidencias, quejas y requerimientos de colaboradores/as visitantes y viajero/a con el objetivo de contribuir a la mejora de la resolución de incidencias en los tiempos correctos.


  • Contribuir a la resolución de problemas informáticos en India relacionados con los procedimientos  y protocolos de las diferentes formas de colaboración con la finalidad de apoyar y resolver todas las incidencias y dudas ocasionadas con el CRM.



Funciones principales enfocadas a Captación:




  • Ejecutar y participar en la definición de las estrategias de captación de colaboradores/as y fidelización de los mismos entre viajeros/as en Anantapur para contribuir a los objetivos de captación de fondos de la FVF.


  • Formar y apoyar a los y las guías del equipo indio de RDT que acompañan visitantes en los procesos vinculados a las diferentes formas de colaboración para mejorar la coordinación entre India, España, USA y contribuir a los objetivos de captación.


  • Acompañar a visitantes y/o colaboradores/as que así lo precisen a visitar proyectos con el objetivo de contribuir a los objetivos de captación de fondos.


  • Identificar y reportar el potencial de colaboración de visitantes y colaboradores/as con el objetivo de asegurar su correcto seguimiento desde FVF España, USA y otros mercados desde las unidades captadoras.


Perfil/Requisitos


Buscamos a una persona con capacidad relacional, empatía, habilidades sociales y capacidad de negociación, orientación al colaborador/a y perveserancia que cumpla los siguientes requisitos: Formación a nivel de lincenciatura: Marketing, Ciencias económicas, empresariales, Relaciones Públicas u otras. Conocimiento y habilidad en el uso de aplicativos de gestión de colaboradores/as (CRM). Experiencia mínima de 2 años en departamentos de marketing y/o captación de fondos/fidelizacón, en relación con donantes en ONG. Experiencia en entornos multiculturales. Se valorará experiencia en terreno. Imprescindible nivel alto de inglés.


Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación
Ubicación Ámbito nacional
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración De 1 a 2 años
Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Licenciado
Experiencia mínima Al menos 2 años
Fecha de inicio 01/01/2018
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 11

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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