Descripción |
Desenvolupar la gestió de persones de l'organització en els àmbits de gestió administrativa, contractes i nòmines, mesures de conciliació, convenis laborals, prevenció de riscos i formació, segons l'estrategia i objectius de la Direcció de RR.HH. Aquesta missió es realitza d'acord amb els valors i missió de la Fundació.
Tasques:
- Procés de contractació complet (altes, baixes, i liquidacions).
- Gestió de IT a través del sistema RED.
- Control de fitxatge de jornada laboral, vacances i permisos.
- Càlcul i gestió de nòmines per programa, sense gestoria.
- Gestió de política laboral i calendaris laborals.
- Gestió de Pla de Retribució Flexible, mesures de conciliació i acords.
- Criba curriculuar.
- Acollida i seguiment de noves incorporacions.
- Anàlisi i gestió de convenis laborals.
- Resolució de consultes laborals.
- Gestió de bonificació de formacions i crèdit de Fundae.
- Donar recolzament en l'organització i logística de la formació.
- Gestió de Prevenció de Riscos Laborals.
- Realització de tasques administratives propies del lloc de treball.
Condicions:
- Data d'incorporació: Setembre
- Jornada: Sencera
- Tipus de contracte: Estable (6 mesos + 6 mesos + Indefinit)
- Remuneració: Grup 6 Conveni Centres Sociosanitaris i de Salut Mental concertats amb el Servei Català de Salut (22.320€ entre 14 pagues). Retribució variable anual per objectius.
- Horari laboral Europeu: De 8 a 13 i 14 a 17h (D-J) i els divendres tindràs la tarda lliure i treballaràs de 8 a 14h. Podràs realitzar flexibilitat horària de 30 minuts en l’entrada i la sortida.
Beneficis:
- Treballaràs 1.654 hores anuals, amb setmanes que no superaran les 38 hores laborals.
- Màxim de 8 hores diàries de feina, i una tarda lliure a la setmana.
- Tindràs un calendari anual, per a que et puguis planificar a llarg termini, on quedaran recollits els 3 períodes de descans al llarg de l’any (Setmana Santa, Estiu i Nadal).
- Accediràs a un Pla de Conciliació Familiar-Laboral, amb més de 17 mesures.
- Podràs acollir-te al Pla de Retribució Flexible de l'entitat (assegurança mèdica, tiquet transport, i servei d'escola bressol).
- Podràs sol·licitar Beques de Formació de 1.000€.
- Podràs sol·licitar l'Ajuda econòmica Escolar i la de Casal d'Estiu.
- Realitzaràs un Pla de Desenvolupament de Carrera Professional centrat en la millora de les teves competències (coneixements, habilitats i actituds) i en els teus objectius professionals.
Competències requerides:
- Comunicar. Escoltar, expressar conceptes, idees, fets i transmetre informació clara i efectiva.
- Qualitat en la feina. Realitzar un treball encarat cap a l’excel·lència i amb coneixements destacables sobre la teva àrea.
- Orientació a resultats. Encaminar els teus actes a la fita esperada, respectant els processos marcats i de forma alineada amb els valors de Fundació Joia.
- Compromís. Sentir com a propis els objectius, missió i visió de la Fundació Joia, i recolzar i desenvolupar accions que ajudin a aconseguir la missió.
- Innovació. Introduir novetats que tinguin una aplicació exitosa, que respecti els valors de Fundació Joia, i que obri nous horitzons per desenvolupar la missió.
- Adaptació al canvi. Versatilitat per adaptar-te a diferents contextos, situacions, mitjans i persones, de forma ràpida i eficient.
- Treball en equip. Col·laborar de forma proactiva amb la resta de l’equip per treballar conjuntament, amb una actitud genuïna, a través de processos, tasques i objectius compartits.
- Aprendre. Assimilar nova informació i tenir efectivitat aplicant-la. Relacionar-te de forma dinàmica, eficaç i àgil amb nous models de gestió.
- Integritat. Actuar amb coherència entre el que dius i fas, amb honestedat, i comunicar les teves intencions, idees i sentiments de forma directa i oberta.
Per què Fundació Joia?
Som una entitat sense afany de lucre amb més de 30 anys d’experiència en serveis d’inserció socials i laborals en salut mental a Barcelona i la seva àrea metropolitana. Formem un equip de més de 180 persones, on el 40% de la plantilla està formada per professionals amb discapacitat per trastorns de salut mental. La igualtat d’oportunitats, l’economia social, l’excel·lència, la innovació, i el desenvolupament de competències, són part dels nostres pilars fonamentals. Per això, valorem que les persones professionals es comprometin amb projectes sostenibles, responsables, sempre encarats cap a l’excel·lència, i que estiguin en coherència amb els seus valors personals. |
Perfil/Requisitos |
- Formació reglada en àrees de RR.HH, relacions laborals o ciències del treball.
- Formació en PRL
- Domini avançat d’Excel i taules dinàmiques.
- Coneixements de les eines de la Seguretat Social.
- Coneixements sobre la Llei de Protecció de Dades.
- Habilitat en la gestió de convenis laborals.
- Coneixements sobre la gestió de plans de retribució flexible i els seus productes.
- Domini de paquet Office, Gmail, i Drive.
- Mínim 1 any d'experiència demostrable en posició igual o similar.
- Alta capacitat resolutiva, amb rapidesa en la resposta, molt organitzada, i habilitat per centrar-se en el detall i el treball minuciós.
- Alta capacitat comunicativa, de treball en equip, rigurositat i coherència.
|